المقابلة القائمة على الكفاءات

فكرة الدورة الإفتراضية

"أي مؤسسة من أي نوع لا تمتلك سوى مورد واحد فقط، ألا وهو المورد البشري"، هذه العبارة الجريئة التي قدمها عالم الإدارة بيتر دراكر لخّصت أهمية وفكرة هذه الدورة التدريبية الإفتراضية التي تُقدمها جلوماكس عن بُعد، فنظراً لأهمية المورد البشري ودوره الرئيسي في نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها، إهتم المتخصصون والمهنيون دائماً بإكتشاف وتطوير الأساليب العلمية والعملية التي تمكنهم من إنتقاء وإكتشاف أفضل الموارد البشرية. وخلال هذه الدورة التدريبية الإفتراضية التي تقدمها جلوماكس ستتعرف وتتقن إستخدام واحدة من أهم الأساليب الحديثة في إكتشاف وإنتقاء وتوظيف وتقييم الموارد البشرية، ألا وهي المقابلات القائمة على الكفاءات، والتي يمكن وصفها بأنها أفضل أساليب المقابلات التي تضمن لك فاعلية وكفاءة ونزاهة عملية الإختيار والتوظيف والتقييم.

أهداف الدورة الإفتراضية

بنهاية هذه الدورة التدريبية الإفتراضية من جلوماكس سيكون المشاركون قادرون على:

• فهم مفهوم الكفاءات وأهميتها وأنواعها وتأثيرها في إختيار وتوظيف وتقييم الموارد البشرية
• تخطيط وتنفيذ وإدارة وتقييم مقابلات قائمة على الجدارات
• صياغة أسئلة إكتشاف الكفاءات وتحليلها واعداد نماذج تقييمها
• إستخدام الأساليب العلمية والعملية اللازمة لكسر الجليد أثناء المقابلات
• مراعاة الجوانب الأخلاقية والمهنية قبل وأثناء وبعد المقابلات القائمة على الجدارات

الفئات المستهدفة

هذه الدورة التدريبية الإفتراضية من جلوماكس تناسب فئة كبيرة جداً من:

• المديرين والقادة في مختلف المستويات الإدارية
• أو الموظفون المؤهلون لشغل هذه الوظائف الإدارية
• وكذلك موظفي إدارة الموارد البشرية وفريق التوظيف
• وكل من يشارك في تخطيط وتنفيذ ومتابعة مقابلات التوظيف والترقية وتقييم الأداء