تمكين المرأة من النجاح في العمل

فكرة الدورة التدريبية

توجد أدلة تظهر أن التنوع في مكان العمل يؤدي إلى مزيد من التفكير الإبداعي ونتائج أفضل للعمل. وتكون الفرق أكثر فعالية عندما يكون التوازن بين الجنسين قريبًا من 50/50. فغالبًا ما تتفوق الفتيات على الأولاد في المدرسة، وأصبح لدى الكثير منهم الآن فرصة للذهاب إلى الجامعة واكتساب المؤهلات. لذا، فإن السؤال الذي يطرح نفسه هو: لماذا يصعد عدد أقل من النساء إلى الأدوار العليا في معظم الثقافات؟

تم تصميم هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس للمرأة الرائدة لمساعدة الموظفين على التعرف على التحديات الحالية للمرأة في مكان العمل، وكيف يجب على النساء معالجة التقدم الوظيفي، وكيف يمكنهم تعزيز وجودهم واكتساب الثقة. سوف نستكشف الاختلافات عبر القطاعات وفي الثقافات المختلفة، و سنسعى لإعطاء المرأة الفرصة لممارسة مهارات جديدة في بيئة آمنة.

 تشتمل هذه الدورة التدريبية على:

• طبيعة العمل في القرن الحادي والعشرين
• أساليب القيادة المختلفة للرجال والنساء
• كيف تحقق المرأة التقدم الوظيفي
• تطوير حضور شخصي أكبر في العمل
• التحدي المتمثل في التوازن بين العمل والحياة

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم لماذا يعمل الناس وكيف يتغير العمل
• التعرف على قيمة الأساليب المختلفة للقيادة
• تطوير المهارات للتقدم الوظيفي
• مهارات الممارسة لزيادة الحضور الشخصي
• فهم تحديات التوازن بين العمل والحياة

المنهجية

ستستخدم هذه الدورة التدريبية حول المرأة الرائدة مجموعة متنوعة من تقنيات تعليم الكبار التي أثبتت جدواها لضمان أقصى قدر من الفهم والاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات المقدمة. هذه الدورة التدريبية تفاعلية وتتحدى التفكير. سيقوم المدرب بتوجيه وتسهيل التعلم، باستخدام المناقشات ودراسات الحالة والتمارين وعروض الفيديو. مجموعات المهارات المتقدمة ستضيف قيمة إلى الموظفين والمدراء والقادة على حد سواء.

الفئات المستهدفة

هذه الدورة التدريبية حول المرأة الرائدة مناسبة لفئة كبيرة من المهنيين ولكنها ستفيد كثيرًا المرأة في مكان العمل والتي ترغب في تطوير نفسها واكتساب المزيد من التقدير:

• الشابات اللاتي يخططن للعمل
• الموظفات الراغبات في الحصول على الأفضلية
• النساء في المناصب اللاتي يعتبرن قدوة
• موظفو الموارد البشرية لتطوير الموظفات
• رئيسات الأقسام