تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني

تعزيز قدرات القيادة النسائية في إدارة المواقف الأمنية

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA

نأسف لإبلاغك أنه لا توجد لدينا حالياً أي جلسات مجدولة لهذه الدورة.

يرجى إعلامنا بالتاريخ والمكان المفضلين لديك، وسنتصل بك قريبًا.

فكرة الدورة التدريبية

تدعم كافة الأجهزة الحكومية والمنظمات الدولية تولي النساء للمناصب الإدارية الحكومية أو الخاصة، وخاصة المناصب القيادية. و لعل التوجه الحالي في منطقتنا العربية، و في طليعتها دولة الإمارات العربية المتحدة يدعم تولي النساء للمناصب القيادية. ومما لا شك فيه أن تولي المناصب القيادية في أجهزة الشرطة يعد من الوظائف الأكثر حساسية وخطورة في توابعها ومسئولياتها الجسيمة، وما يترتب عليها من آثار خطيرة تحتاج الى خبرات وقدرات ومهارات متعددة لدى من يشغلها. كما أن المرأة على وجه الخصوص تواجه العديد من التحديات في هذا الشأن. لذا كان لابد من اعداد المرأة لتولي المناصب القيادية وخاصة من تتوافر فيهن المهارات و السمات و الخبرات التي تؤهلهن لذلك. لذا فإن هذه الدورة التدريبية تم اعدادها لكي تحقق تلك الأهداف، وتقوم على محاور أساسية هي:

  • التعريف بالقيادة النسائية في العمل الشرطي والتحديات التي تواجهها و آليات مواجهتها
  • نظريات و أنماط القيادة النسائية في العمل الشرطي
  • السمات و المهارات الواجب توافرها في المرأة القائدة في العمل الأمني و طرق تنميتها
  • مهام و واجبات القيادة النسائية في العمل الأمني
  • اتخاذ القرار الشرطي (مراحله – أساليبه – مشكلاته)

في هذا البرنامج التدريبي من جلوماكس، سنتعلم:

  • ماهية القيادة النسائية و دورها في العمل الأمني والتحديات التي تواجه المرأة القائدة في الشرطة
  • أنماط و نظريات القيادة في العمل الأمني ومتى ولماذا يتم استخدام كل منها
  • المهارات و السمات المختلفة الواجب توافرها في المرأة القائدة و طرق تعزيزها و تطويرها
  • الواجبات التي يجب على المرأة القائدة القيام بها في العمل الأمني والمهام التي تلتزم بتأديتها بحكم منصبها
  • ما هو القرار الشرطي و مراحل اتخاذه، والتحديات التي تكتنف ذلك وكيف يمكن للمرأة القائدة اتخاذه ومجابهة التحديات

أهداف الدورة التدريبية

الهدف من هذا البرنامج هو تدريب متلقي الدورة من كوادر الأمن النسائية القادرة والمؤهلة لتولي المناصب القيادية على القيام بمهام القيادة، وفهم التحديات التي ستواجهها وتعمل على تذليلها، وفهم الأسس العلمية للقيادة الشرطية، وكيفية اتخاذ القرارات سواء بالوسائل التقليدية أو كيفية استخدام الوسائل العلمية الحديثة كالذكاء الاصطناعي و الاحصاء الجنائي لاتخاذ القرارات الشرطية سواء الإدارية أو العملياتية، وما هي سمات القيادة الناجحة والمهارات الواجب توافرها بها.

بنهاية هذا البرنامج المقدم ستكونين قادرة على:

  • فهم المقصود بالقيادة النسائية و كيفية مواجهة التحديات التي تواجهها على المستوى الشخصي أو العملي
  • فهم و تطبيق أنماط و نظريات القيادة في العمل الأمني
  • فهم و تعزيز المهارات و السمات المختلفة الواجب توافرها فيها
  • القيام بالواجبات الواجب على المرأة القائدة القيام بها في العمل الأمني بحكم منصبها
  • فهم المقصود القرار الشرطي وتطبيق مراحل اتخاذه و التحديات التي تكتنف ذلك وكيف يمكن للمرأة القائدة اتخاذه ومجابهة التحديات

المنهجية

تتكون هذه الدورة التدريبية من خمس وحدات تحتوي على المحاضرات، وتقييم المهارات، والمناقشات التفاعلية، وعروض الفيديو وتمارين المشاركين من أجل خلق بيئة تدريب عالية التأثير. تم تصميم الدورة لتكون ديناميكية وتفاعلية للغاية وتعليمية في نفس الوقت ويتمثل التركيز الأساسي في تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب التي يمكنهم استخدامها في مكان العمل.

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفات لهذه الدورة سيعود على المنظمة بالفوائد التالية:

  • تطوير قدرات العاملات في مجال القيادة الشرطية في فهم التحديات التي تواجه النساء في المناصب القيادية
  • تطوير قدرات العاملات في مجال القيادة الشرطية في فهم وتطبيق أنماط ونظريات القيادة في العمل الشرطي و تحديد متى و لماذا يتم استخدام كل منها
  • تطوير قدرات العاملات في مجال القيادة الشرطية في فهم و تعزيز المهارات والسمات المختلفة الواجب توافرها فيها

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفات لهذه الدورة التدريبية سيمكنهم من:

  • تنمية المعارف بشأن كيفية التعامل مع المواقف المختلفة في القيادة الشرطية
  • تنمية القدرات في تطبيق أنماط و نظريات القيادة في العمل الأمني
  • تنمية القدرات على اتخاذ القرار الأمني، و اتباع الأسس العلمية لاتخاذه والتحديات التي تكتنف ذلك وكيف يمكن للمرأة القائدة مواجهتها

الفئات المستهدفة

تناسب هذه الدورة الفئات التالية:

  • ضابطات الشرطة المؤهلات للمناصب القيادية
  • المسؤولات عن الأمن في المنظمات
  • المرشحات لشغر المناصب القيادية في القطاع الأمني
محاور الدورة
اليوم اليوم

التعريف بالقيادة النسائية في العمل الشرطي و التحديات التي تواجهها و آليات مواجهتها

  • المقصود بالقيادة النسائية
  • تطور شغل النساء للمناصب القيادية و نماذج من نساء متميزات في القيادة الشرطية عالمياً
  • أهمية شغل النساء للمناصب القيادية و لماذا الاهتمام بهذه المسألة في الوقت الراهن
  • التحديات الشخصية التي تواجه النساء في تولي المناصب القيادية
  • التحديات المجتمعية و الثقافية التي تواجه تولية النساء للمناصب القيادية في الأمن
  • التحديات الناجمة عن طبيعة العمل الأمني
  • تدريبات عملية من خلال سيناريوهات على مجابهة التحديات المختلفة
اليوم الثاني

نظريات و أنماط القيادة النسائية في العمل الأمني

  • نظريات القيادة الأمنية التقليدية
  • نظريات القيادة الأمنية الحديثة
  • تطبيقات عملية على الأنماط المختلفة للقيادة التقليدية
  • تطبيقات عملية على أنماط القيادة الحديثة
  • محاكاة المواقف الأمنية و تقييم توجه المشاركين نحو أساليب القيادة المختلفة
اليوم الثالث

السمات والمهارات الواجب توافرها في المرأة القائدة في العمل الشرطي وطرق تنميتها

  • سمات القيادة النسائية
  • المهارات العامة للقيادة النسائية
  • المهارات الشخصية للقيادة النسائية
  • أساليب تنمية المهارات القيادية
  • تطبيقات عملية وتدريبية على استخدام المهارات المختلفة للقيادة النسائية في إدارة المواقف الأمنية المختلفة
اليوم الرابع

الواجبات التي يجب على المرأة القائدة القيام بها في العمل الأمني

  • التخطيط و وضع خطط العمل
  • التنظيم و إدارة فرق العمل
  • توجيه المرؤوسين و السيطرة عليهم
  • الرقابة على المرؤوسين و متابعه تنفيذ المهام
  • إدارة الوقت
  • الهيكلة التنظيمية و التغييرات الوظيفية
  • تطبيقات عملية على مواقف أمنية وكيفية ادارتها
اليوم الخامس

اتخاذ القرار الأمني (مراحله و أساليبه و مشكلاته)

  • أنواع القرار الأمني
  • ضوابط و ضمانات القرار الأمني
  • أساليب صنع القرار التقليدية
  • أساليب صنع القرار الحديثة
  • مراحل صنع القرار الأمني
  • مشكلات و تحديات صنع القرار وكيفية التغلب عليها
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تركز هذه الدورة على رفع الكفاءة الأمنية والجاهزية الميدانية وتحسين الاستجابة في إطار تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ تمكين، القيادات والنسائية وبما يساعد على فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. وتجمع بين الإطار المفاهيمي والممارسة المهنية، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. وبذلك تمنح المشاركين أساساً أقوى للتعامل مع التحديات اليومية بثقة أكبر.

تستهدف دورة تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني المهنيين العاملين في مجال القطاع الأمني و الشرطي وكل من ترتبط مسؤولياته بـ رفع الكفاءة الأمنية والجاهزية الميدانية وتحسين الاستجابة. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ تمكين، القيادات والنسائية وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني في دعم المؤسسات من خلال تعزيز الانضباط والتنسيق وجودة الأداء في المهام الحرجة، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل تمكين، القيادات والنسائية، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم تمكين، القيادات والنسائية، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال القطاع الأمني و الشرطي، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال القطاع الأمني و الشرطي أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على تمكين، القيادات والنسائية، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال القطاع الأمني و الشرطي وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل تمكين، القيادات والنسائية، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات