تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

تمكين القيادات النسائية في العمل الأمني

تعزيز قدرات القيادة النسائية في إدارة المواقف الأمنية

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA

نأسف لإبلاغك أنه لا توجد لدينا حالياً أي جلسات مجدولة لهذه الدورة.

يرجى إعلامنا بالتاريخ والمكان المفضلين لديك، وسنتصل بك قريبًا.

فكرة الدورة التدريبية

تدعم كافة الأجهزة الحكومية والمنظمات الدولية تولي النساء للمناصب الإدارية الحكومية أو الخاصة، وخاصة المناصب القيادية. و لعل التوجه الحالي في منطقتنا العربية، و في طليعتها دولة الإمارات العربية المتحدة يدعم تولي النساء للمناصب القيادية. ومما لا شك فيه أن تولي المناصب القيادية في أجهزة الشرطة يعد من الوظائف الأكثر حساسية وخطورة في توابعها ومسئولياتها الجسيمة، وما يترتب عليها من آثار خطيرة تحتاج الى خبرات وقدرات ومهارات متعددة لدى من يشغلها. كما أن المرأة على وجه الخصوص تواجه العديد من التحديات في هذا الشأن. لذا كان لابد من اعداد المرأة لتولي المناصب القيادية وخاصة من تتوافر فيهن المهارات و السمات و الخبرات التي تؤهلهن لذلك. لذا فإن هذه الدورة التدريبية تم اعدادها لكي تحقق تلك الأهداف، وتقوم على محاور أساسية هي:

  • التعريف بالقيادة النسائية في العمل الشرطي والتحديات التي تواجهها و آليات مواجهتها
  • نظريات و أنماط القيادة النسائية في العمل الشرطي
  • السمات و المهارات الواجب توافرها في المرأة القائدة في العمل الأمني و طرق تنميتها
  • مهام و واجبات القيادة النسائية في العمل الأمني
  • اتخاذ القرار الشرطي (مراحله – أساليبه – مشكلاته)

في هذا البرنامج التدريبي من جلوماكس، سنتعلم:

  • ماهية القيادة النسائية و دورها في العمل الأمني والتحديات التي تواجه المرأة القائدة في الشرطة
  • أنماط و نظريات القيادة في العمل الأمني ومتى ولماذا يتم استخدام كل منها
  • المهارات و السمات المختلفة الواجب توافرها في المرأة القائدة و طرق تعزيزها و تطويرها
  • الواجبات التي يجب على المرأة القائدة القيام بها في العمل الأمني والمهام التي تلتزم بتأديتها بحكم منصبها
  • ما هو القرار الشرطي و مراحل اتخاذه، والتحديات التي تكتنف ذلك وكيف يمكن للمرأة القائدة اتخاذه ومجابهة التحديات

أهداف الدورة التدريبية

الهدف من هذا البرنامج هو تدريب متلقي الدورة من كوادر الأمن النسائية القادرة والمؤهلة لتولي المناصب القيادية على القيام بمهام القيادة، وفهم التحديات التي ستواجهها وتعمل على تذليلها، وفهم الأسس العلمية للقيادة الشرطية، وكيفية اتخاذ القرارات سواء بالوسائل التقليدية أو كيفية استخدام الوسائل العلمية الحديثة كالذكاء الاصطناعي و الاحصاء الجنائي لاتخاذ القرارات الشرطية سواء الإدارية أو العملياتية، وما هي سمات القيادة الناجحة والمهارات الواجب توافرها بها.

بنهاية هذا البرنامج المقدم ستكونين قادرة على:

  • فهم المقصود بالقيادة النسائية و كيفية مواجهة التحديات التي تواجهها على المستوى الشخصي أو العملي
  • فهم و تطبيق أنماط و نظريات القيادة في العمل الأمني
  • فهم و تعزيز المهارات و السمات المختلفة الواجب توافرها فيها
  • القيام بالواجبات الواجب على المرأة القائدة القيام بها في العمل الأمني بحكم منصبها
  • فهم المقصود القرار الشرطي وتطبيق مراحل اتخاذه و التحديات التي تكتنف ذلك وكيف يمكن للمرأة القائدة اتخاذه ومجابهة التحديات

المنهجية

تتكون هذه الدورة التدريبية من خمس وحدات تحتوي على المحاضرات، وتقييم المهارات، والمناقشات التفاعلية، وعروض الفيديو وتمارين المشاركين من أجل خلق بيئة تدريب عالية التأثير. تم تصميم الدورة لتكون ديناميكية وتفاعلية للغاية وتعليمية في نفس الوقت ويتمثل التركيز الأساسي في تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب التي يمكنهم استخدامها في مكان العمل.

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفات لهذه الدورة سيعود على المنظمة بالفوائد التالية:

  • تطوير قدرات العاملات في مجال القيادة الشرطية في فهم التحديات التي تواجه النساء في المناصب القيادية
  • تطوير قدرات العاملات في مجال القيادة الشرطية في فهم وتطبيق أنماط ونظريات القيادة في العمل الشرطي و تحديد متى و لماذا يتم استخدام كل منها
  • تطوير قدرات العاملات في مجال القيادة الشرطية في فهم و تعزيز المهارات والسمات المختلفة الواجب توافرها فيها

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفات لهذه الدورة التدريبية سيمكنهم من:

  • تنمية المعارف بشأن كيفية التعامل مع المواقف المختلفة في القيادة الشرطية
  • تنمية القدرات في تطبيق أنماط و نظريات القيادة في العمل الأمني
  • تنمية القدرات على اتخاذ القرار الأمني، و اتباع الأسس العلمية لاتخاذه والتحديات التي تكتنف ذلك وكيف يمكن للمرأة القائدة مواجهتها

الفئات المستهدفة

تناسب هذه الدورة الفئات التالية:

  • ضابطات الشرطة المؤهلات للمناصب القيادية
  • المسؤولات عن الأمن في المنظمات
  • المرشحات لشغر المناصب القيادية في القطاع الأمني
محاور الدورة
اليوم اليوم

التعريف بالقيادة النسائية في العمل الشرطي و التحديات التي تواجهها و آليات مواجهتها

  • المقصود بالقيادة النسائية
  • تطور شغل النساء للمناصب القيادية و نماذج من نساء متميزات في القيادة الشرطية عالمياً
  • أهمية شغل النساء للمناصب القيادية و لماذا الاهتمام بهذه المسألة في الوقت الراهن
  • التحديات الشخصية التي تواجه النساء في تولي المناصب القيادية
  • التحديات المجتمعية و الثقافية التي تواجه تولية النساء للمناصب القيادية في الأمن
  • التحديات الناجمة عن طبيعة العمل الأمني
  • تدريبات عملية من خلال سيناريوهات على مجابهة التحديات المختلفة
اليوم الثاني

نظريات و أنماط القيادة النسائية في العمل الأمني

  • نظريات القيادة الأمنية التقليدية
  • نظريات القيادة الأمنية الحديثة
  • تطبيقات عملية على الأنماط المختلفة للقيادة التقليدية
  • تطبيقات عملية على أنماط القيادة الحديثة
  • محاكاة المواقف الأمنية و تقييم توجه المشاركين نحو أساليب القيادة المختلفة
اليوم الثالث

السمات والمهارات الواجب توافرها في المرأة القائدة في العمل الشرطي وطرق تنميتها

  • سمات القيادة النسائية
  • المهارات العامة للقيادة النسائية
  • المهارات الشخصية للقيادة النسائية
  • أساليب تنمية المهارات القيادية
  • تطبيقات عملية وتدريبية على استخدام المهارات المختلفة للقيادة النسائية في إدارة المواقف الأمنية المختلفة
اليوم الرابع

الواجبات التي يجب على المرأة القائدة القيام بها في العمل الأمني

  • التخطيط و وضع خطط العمل
  • التنظيم و إدارة فرق العمل
  • توجيه المرؤوسين و السيطرة عليهم
  • الرقابة على المرؤوسين و متابعه تنفيذ المهام
  • إدارة الوقت
  • الهيكلة التنظيمية و التغييرات الوظيفية
  • تطبيقات عملية على مواقف أمنية وكيفية ادارتها
اليوم الخامس

اتخاذ القرار الأمني (مراحله و أساليبه و مشكلاته)

  • أنواع القرار الأمني
  • ضوابط و ضمانات القرار الأمني
  • أساليب صنع القرار التقليدية
  • أساليب صنع القرار الحديثة
  • مراحل صنع القرار الأمني
  • مشكلات و تحديات صنع القرار وكيفية التغلب عليها
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
قد يهمك أيضاً ما يلي
مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات