البرنامج التدريبي الاحترافي في إدارة التراث الثقافي

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

البرنامج التدريبي الاحترافي في إدارة التراث الثقافي

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
29 يونيو - 03 يوليو 2026 دبي $ 5,950
02 - 06 نوفمبر 2026 دبي $ 5,950

فكرة الدورة التدريبية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المقدم من جلوماكس إلى تقديم فهم شامل لإدارة الموارد الثقافية بشكل احترافي، من خلال التركيز على محاور رئيسية تعزز قدرة المشاركين على التعامل مع التراث الثقافي. ويشمل تعريفات ومفاهيم إدارة الموارد الثقافية، مع استعراض تطورها التاريخي، ودور المنظمات الدولية مثل اليونسكو في حماية التراث الثقافي عبر المعاهدات والاتفاقيات الدولية. كما سيتناول أبرز التحديات التي تواجه التراث الثقافي عالميًا مثل الكوارث الطبيعية، التحضر السريع، والاتجار غير المشروع بالآثار. أيضاً، سيتم تدريب المشاركين على تقنيات التوثيق الحديثة لحفظ التراث، بالإضافة إلى مبادئ الصيانة والحفظ لضمان استدامة الموارد الثقافية عبر الأجيال.

أهداف الدورة التدريبية

  • تطوير القدرات النظرية والعملية للمشاركين في مجال إدارة التراث الثقافي.
  • تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لحصر وتوثيق التراث المادي وغير المادي.
  • إكساب المشاركين المعرفة اللازمة لإدارة مواقع التراث الثقافي وحمايتها.
  • تطوير خطط للحفاظ على التراث الثقافي وإدارته بشكل مستدام.
  • تعزيز الوعي بأهمية التراث الثقافي وضرورة الحفاظ عليه.
  • تمكين المشاركين من فهم التحديات التي تواجه التراث الثقافي وكيفية التعامل معها.
  • إكساب المشاركين المهارات التقنية الأساسية في التوثيق والصيانة.

المنهجية

تقوم هذه الدورة التدريبية على مجموعة من الأنشطة التفاعلية، و التمارين الجماعية و الفردية و دراسات الحالة و المناقشات. بالإضافة إلى طرح أحدث النظريات و أساليب التفكير. و ستقدم البيئة التدريبية الدعم اللازم لحث الأفراد، على اختلاف درجات خبراتهم، على مشاركة المناهج التي يستخدمونها حالياً فضلاً عن تجربة المناهج الجديدة التي سيتعرَّفون عليها خلال هذه الدورة التدريبية. سيكون قائد البرنامج التدريبي على أهبة الإستعداد للإجابة على أي أسئلة قد تكون لدى أحد المتدربين، و سيقوم بدورٍ مساعد لبناء و تطبيق مناهج جديدة. نهدف من وراء ذلك منح المتدربين الذين حضروا هذه الدورة شعوراً بالقيمة الكبيرة التي يقدمها هذا المزيج من أنماط و أساليب التعلُّم.

أثر التدريب على المؤسسة

  • رفع مستوى الأداء المؤسسي: يعود التدريب بفوائد مباشرة على المؤسسة من خلال تطوير كوادر قادرة على تطبيق أحدث الأساليب والممارسات في الحفاظ على التراث الثقافي.
  • تعزيز الالتزام بالمعايير الدولية: يساهم التدريب في ضمان التزام المؤسسة بأفضل المعايير العالمية في إدارة وصيانة مواقع التراث الثقافي.
  • زيادة كفاءة المشاريع: مع تحسين مهارات الموظفين في التخطيط والتنفيذ، تصبح مشاريع التراث أكثر نجاحًا من حيث الجدول الزمني، التكلفة، والجودة.
  • دعم الاستدامة المؤسسية: يساهم التدريب في بناء خطط حماية مستدامة للمواقع الثقافية، مما يعزز من قدرة المؤسسة على حماية إرثها الثقافي على المدى الطويل.
  • تعزيز الصورة المؤسسية: من خلال تطوير فرق عمل متخصصة وقادرة على مواجهة التحديات، ترتفع سمعة المؤسسة في الأوساط المحلية والدولية، مما يعزز من مكانتها كشريك فعّال في الحفاظ على التراث الثقافي.

أثر التدريب على المتدرب

  • تطوير المعرفة والمهارات المتخصصة: يُزوَّد المتدرب بفهم شامل للمفاهيم الأساسية لإدارة التراث الثقافي، بما في ذلك تقنيات التوثيق، الصيانة، والحفاظ المستدام على المواقع الأثرية والثقافية.
  • تعزيز الكفاءة المهنية: يكتسب المتدرب مهارات عملية في تخطيط وإدارة مشاريع التراث الثقافي، مما يؤهله لأداء أدوار قيادية وفعّالة في هذا المجال.
  • اكتساب رؤية استراتيجية: يصبح المتدرب قادرًا على فهم التحديات والفرص في مجال إدارة التراث الثقافي واتخاذ قرارات مستنيرة للتعامل معها.
  • تطوير القدرات التقنية: يتعلم المتدرب كيفية استخدام الأدوات الرقمية، مثل التصوير الفوتوغرافي ثلاثي الأبعاد وقواعد البيانات الرقمية، مما يعزز كفاءته في العمل الميداني والمكتبي.
  • زيادة الفرص الوظيفية: يمنح التدريب المتدرب ميزة تنافسية في سوق العمل، مما يفتح له آفاقًا جديدة للتقدم الوظيفي في مجالات التراث الثقافي والمشاريع المرتبطة به.

الفئات المستهدفة

تستهدف دورة إدارة وتخطيط مشروعات الحفاظ على التراث الثقافي شريحة واسعة من الأفراد والمهنيين الذين لهم اهتمام مباشر أو غير مباشر في الحفاظ على التراث الثقافي وتطويره. يمكن تصنيف هذا الجمهور إلى عدة فئات رئيسية:

  • آثاريين: هم المهنيون الأساسيون في هذا المجال، حيث يقومون بدراسة وتوثيق الآثار والمواقع الأثرية.
  • مرممون: يعملون على ترميم المباني الأثرية والمنقولات الثقافية.
  • متخصصون في إدارة المتاحف: يعملون على إدارة المتاحف وحفظ المقتنيات.
  • مديرو المشاريع الثقافية: يشرفون على تنفيذ المشاريع الثقافية المختلفة.
  • مهندسون معماريون: يمكنهم الاستفادة من هذه الدورات لتطبيق مبادئ الحفاظ على التراث في تصميم المباني الجديدة.
  • مهندسون مدنيون: يمكنهم المساهمة في مشاريع ترميم البنية التحتية للتراث.
  • اقتصاديون: يمكنهم المساهمة في دراسة الأثر الاقتصادي للمشاريع الثقافية.
  • موظفو وزارات الثقافة: يعملون على وضع السياسات والاستراتيجيات للحفاظ على التراث.
  • موظفو الهيئات المحلية: يعملون على إدارة المواقع الأثرية والتراثية على المستوى المحلي.
محاور الدورة
اليوم اليوم

مقدمة في إدارة وحماية التراث الثقافي

  • تعريف المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد الثقافية CHM
  • تحديد نطاق عملية إدارة الأصول الثقافية، بما في ذلك العناصر الملموسة وغير الملموسة.
  • الأطر الأخلاقية والمستدامة للحفاظ علي إدارة الأصول الثقافية.
  • التطور التاريخي للإدارة الثقافية، ودورها الحالي في الحفاظ على الهوية الثقافية وسط عصر العولمة والتقدم التكنولوجي.
  • التعرف على دور المنظمات مثل اليونسكو ، والمجلس الدولي للمعالم والمواقع، والمركز الدولي (UNESCO, ICOMOS, ICCROM) لدراسة صون وترميم الممتلكات الثقافية، والاتفاقيات العالمية مثل اتفاقية التراث العالمي لعام 1972 في تشكيل سياسات ومعايير الحفاظ على التراث الثقافي.
اليوم الثاني

إدارة وحصر التراث المادي

  • كيفية اعداد خطة التنقيب وإدارة فريق العمل بالموقع.
  • أدوات وتقنيات التنقيب الأثري.
  • طرق المسح والتوثيق للمواقع الأثرية.
  • أساليب ترميم الآثار.
  • تصنيف المواد الأثرية (حجر – معدن – خشب – نسيج - …)
اليوم الثالث

إدارة وحصر التراث غير المادي

  • تعريف التراث غير المادي وأهميته.
  • طرق حصر وتوثيق التراث غير المادي (الحكايات الشعبية، الموسيقى، الرقص، الحرف اليدوية).
  • دور المجتمعات المحلية في الحفاظ على التراث غير المادي.
  • دور التكنولوجيا في حماية المواقع الأثرية.
  • التقنيات العلمية الحديثة في تأمين المواقع التراثية.
اليوم الرابع

التوثيق الرقمي للتراث الثقافي

  • تقنيات التصوير الفوتوغرافي والمسح ثلاثي الأبعاد للأثار والمواقع.
  • برامج الحاسوب المستخدمة في معالجة الصور والبيانات.
  • كيفية تحليل نتائج التنقيب
  • إنشاء قواعد البيانات الرقمية للتراث الثقافي.
  • نشر التراث الثقافي رقميًا.
  • الحلول العملية لحماية التراث الثقافي واستدامته للأجيال القادمة
اليوم الخامس

برنامج حماية مواقع التراث الثقافي

  • المخاطر التي تهدد المواقع الأثرية
  • المخاطر التي تهدد التراث الثقافي مثل التحضر، والكوارث الطبيعية، وتغير المناخ، والاتجار غير المشروع
  • خطط الطوارئ لحماية التراث الثقافي.
  • التوعية بأهمية الحفاظ على التراث الثقافي.
  • دور المجتمع المدني في حماية التراث الثقافي.
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
مجالات تدريب ذات صلة
القيادة و الإدارة
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تمنح هذه الدورة المشاركين فهماً عملياً لـ قيادة الفرق واتخاذ القرار وبناء الثقافة وتحسين الأداء في إطار البرنامج التدريبي الاحترافي في إدارة التراث الثقافي، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ البرنامج، التدريبي والتراث بما يمكّن المشاركين من فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. مع إبراز الجوانب التي تظهر قيمتها مباشرة في بيئة العمل، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. لذلك فهي مناسبة لكل من يسعى إلى نتائج مهنية أوضح وأثر مؤسسي أقوى.

تستهدف دورة البرنامج التدريبي الاحترافي في إدارة التراث الثقافي المهنيين العاملين في مجال القيادة و الإدارة وكل من ترتبط مسؤولياته بـ قيادة الفرق واتخاذ القرار وبناء الثقافة وتحسين الأداء. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ البرنامج، التدريبي والتراث وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة البرنامج التدريبي الاحترافي في إدارة التراث الثقافي في دعم المؤسسات من خلال رفع جودة الإدارة وتطوير فرق العمل وتحسين التنسيق وتحقيق النتائج، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل البرنامج، التدريبي والتراث، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة البرنامج التدريبي الاحترافي في إدارة التراث الثقافي مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم البرنامج، التدريبي والتراث، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال القيادة و الإدارة، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة البرنامج التدريبي الاحترافي في إدارة التراث الثقافي اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال القيادة و الإدارة أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على البرنامج، التدريبي والتراث، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة البرنامج التدريبي الاحترافي في إدارة التراث الثقافي التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال القيادة و الإدارة وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل البرنامج، التدريبي والتراث، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات