جدارات التأثير الفكري و التفكير الإبداعي

فكرة الدورة التدريبية

ماهية و أهمية قيادة الفكر، وكيف تصبح قائد للفكر بمؤسستك؟ تلك التساؤلات الهامة هي المحور الرئيسي الذي تدور حوله هذه الدورة التدريبية، فقادة الفكر هم هؤلاء القادة القادرون على تشجيع و إلهام الموارد البشرية بمؤسساتهم للوصول الى أفكار إبداعية استباقية مستنيرة، ليس فقط من أجل قيادة مؤسساتهم، بل من أجل قيادة وتيرة التطوير و الإبداع و الإبتكار بالصناعة ككل.

خلال هذه الدورة التدريبية المميزة حول جدارات التأثير الفكري و التفكير الإبداعي التي تقدمها جلوماكس، سوف تصل بمهاراتك القيادية الى آفاق جديدة تمكّنك من قيادة فكر فريق عملك للوصول الى أفكار إبداعية ابتكارية ملهمة، و الاشراف على كافة مراحل تنفيذها حتى تؤتي ثمارها وتظهر نتائجها بالمؤسسة، وذلك من خلال تطوير جدارات الوعي الذاتي، و بناء العلامة الشخصية، و الاقناع و التأثير و التفاوض، وغيرها من الجدارات الأساسية التي ستمكّنك من أن تصبح قائد فكر فعال و كفء.

ستتضمن هذه الدورة التدريبية:

• تحديد ماهية و أهمية قيادة الفكر و جداراته الأساسية
• الأدوات الأساسية لتطوير الذات من خلال الذكاء العاطفي الملهم للذات والأخرين
• بناء واستخدام علامتك الشخصية بشكل فعال لتحقيق التفوق وإعلاء قيم المصداقية
• استخدام الأدوات والنماذج وتقنيات الذكاء الاجتماعي والتأثير والاقناع لعرض الأفكار وإيصالها
• اتقان استخدم أدوات وأساليب إبداعية قوية لزيادة خبرتك في القيادة الفكرية
• النماذج الرئيسية لكيفية التأثير وإلهام واكتساب الثقة من الآخرين لتطوير الأفكار وتنفيذها

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول جدارات التأثير الفكري و التفكير الإبداعي، سيكون المشاركون قادرون على:

• تحديد ماهية و أهمية قيادة الفكر في المؤسسة، وما هي أهم الجدارات اللازمة لها
• التطبيق العملي الفعال لنماذج التأثير و الإلهام لتحقيق الأهداف المؤسسية
• تطوير المهارات الشخصية لبناء العلامة الشخصية
• الاستخدام الفعال لاستراتيجيات توصيل الأفكار، و زيادة فرص القبول الاجتماعي
• ابتكار أفكار و مبادرات رائدة من أجل تطوير العمل
• القيادة من خلال الأفكار و الخبرات للوصول الى أفاق جديدة

المنهجية

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحقيق أهدافهم من حضور البرنامج التدريبي.