سواء كنت متميزاً في عملك، او كنت قائدا لفريقك، او مديرا لإدارتك، او كنت متخصصا في التوظيف او إدارة الموارد البشرية، او كنت مرشحا لأي من تلك المناصب، فبالتأكيد شاركت او ستشارك في إجراءات اختيار ومقابلة واختبار المرشحين لشغل أي من الوظائف الدائمة او المؤقتة. أو في اختيار أعضاء فريقك بعد تكليفك بأداء مهمة محددة. وسواء كنت شاركت أو لم تشارك في تلك العمليات الخاصة باختبار ومقابلة واختيار المرشحين لشغل الوظائف الدائمة أو المؤقتة، فانت تعلم بالتأكيد مدى أهمية تلك العملية، فأي مؤسسة أو إدارة أو فريق لا يمتلك موردا أهم من المورد البشري.

فلم تعد تلك العملية الهامة الخاصة باختيار ومقابلة واختبار المرشحين للوظائف المختلفة قاصرة على مسئولي التوظيف والموارد البشرية، وان كانوا هم قادة تلك العملية فهم بمثابة المايسترو المنظم لجهود فريق متنوع من الخبراء والمتخصصين سواء في الموارد البشرية او في مجال الوظيفة المزمع شغلها.

وخلال هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي تقدمه مؤسسة GLOMACS ستتعرف على أهم الخطوات والإجراءات الضرورية لاختبار ومقابلة واختيار المرشحين للوظائف المختلفة، كما ستتعرف على أهم الطرق العلمية والعملية التي ستمكنك من الفهم العميق للشخصيات المرشحة، بما في ذلك من الاعداد السليم للمقابلة، والصياغة المحترفة للأسئلة، والتفسير المحترف للإجابات، والقراءة الفعالة للغة الجسد، وغيرها من الجدارات التي ستمكنك من التنبؤ الدقيق بقدرة مختلف المرشحين على القيام بمهام وواجبات وظائفهم المرشحين لها، ومدى قدرتهم على التعامل والتفاعل الإيجابي داخل بيئة العمل، وبالتالي الاختيار الفعال لأفضل المتقدمين.

وبالتالي أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذا البرنامج:

• الأهمية الكبيرة للبرنامج لكافة المدراء وقادة الفرق والمتخصصين الذين يشاركوا في المقابلات والاختبارات والاختيار والتوظيف.
• الأهمية الكبيرة للبرنامج لمدراء وأخصائيين الموارد البشرية والتوظيف لأنهم بمثابة المايسترو الرئيسي لهذه العملية.
• الطبيعة العملية التطبيقية للبرنامج، حيث سيقدم لك البرنامج خطوات وممارسات عملية تطبيقية بنسبة 100%.
• يحتوي البرنامج على مجموعة مميزة من النماذج والاختبارات التي ستساعد المشاركين في القيام بعملية المقابلة والاختبار والاختيار والتوظيف بفاعلية وكفاءة.
• تم تصميم وتطوير البرنامج ليتناسب مع طبيعة ومتطلبات بيئة منظماتنا العربية المعاصرة.

بنهاية هذا البرنامج ستكون قادراً على:

• اتقان الأساليب الحديثة للتوظيف وشرحها أو تعليمها للآخرين
• وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة مبنية على الجدارات لإجراء مقابلة ناجحة
• اختيار الأساليب الفعالة لاكتشاف كل جدارة من الجدارات المطلوبة للوظيفة
• قراءة واستخدام لغة الجسد بشكل فعال أثناء المقابلات
• التفاوض الفعال مع المرشحين لشغل الوظائف حول مزايا وشروط الوظيفة
• التصميم السليم للإعلانات الخاصة باستقطاب المرشحين لشغل الوظائف

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل.

• توفير الوقت والجهد والمال في عمليات التوظيف والاختيار
• ضمان وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
• ضمان المساهمة الإيجابية للأطراف المعنية من الإدارة الوسطى والعليا في الاختيار السليم للعاملين
• الحصول على الشخص المناسب للوظيفة والمنظمة سيقلل من معدلات دوران العمالة
• اجراء عملية استقطاب ومقابلة واختيار فعالة ستحسن من سمعة المنظمة بوجه عام وبسوق العمل بوجه خاص

• ستساهم بفاعلية وكفاءة أعلى عند اشرافك أو مشاركتك في عملية استقطاب واختيار الموظفين الجدد
• ستتمكن من إعادة توزيع وتدوير الموارد البشرية المتاحة لديك في الإدارة حتى تضمن وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
• ستشعر برضا أعلى من فريقك بسبب وضع الشخص المناسب في المكان المناسب
• ستزداد فاعلية وكفاءة ادارتك بسبب فاعلية وكفاءة الافراد الذين تم اختيارهم
• ستتمكن من تقييم قدراتك وخبراتك في مجال التعيين والاختيار

هذا البرنامج مناسب لكل من له علاقة بالموارد البشرية وخصوصاً فيما يتعلق بالتوظيف والاختيار وخصوصاً

• المدراء التنفيذيون
• مدراء الإدارات و رؤساء الأقسام
• مدراء الموارد البشرية و إدارة التدريب
• مدراء خطوط الإنتاج والمشرفين
• أي شخص له علاقة باجراء المقابلات الشخصي

اليوم الأول

 معرفة حقيقة التوظيف

• ما هي المقابلة؟
• من هو المرشح الأفضل؟
• مخاوف أصحاب العمل (المؤسسات)
• ماذا يريد أصحاب العمل؟
• أنواع المقابلات
• سلسلة المقابلات الاولية
• مهارات إجراء المقابلات
• خارطة عملية التوظيف

اليوم الثاني

اتقان عمليات الموارد البشرية

• دور مدير ادارة الموارد البشرية
• خطوات في عملية المقابلة
• الاستعداد للمقابلات
• بناء العلاقات
• إعطاء الوعود
• أسئلة هامة في المقابلات للمدراء وفن طرحها
• المرح الإبداعي في التوظيف
• فهم وظيفة وأهمية الوصف الوظيفي
• كتابة الإعلانات الوظيفية لجذب النخبة من المرشحين
• كيفية كتابة أسئلة المقابلة

 اليوم الثالث

ما قبل المقابلة

• استعراض السيرة الذاتية "من سوف تقابل؟"
• قائمة الأسئلة والاستفسارات
• الوقت والمكان
• المظهر والانطباعات
• الممارسة
• كيف تعمل مراكز التقييم مع تزايد استخدامها
• تقييم عملية الإختيار والتعيين

اليوم الرابع

ترتيبات غرفة المقابلات ولغة الجسد

• خلال المقابلة
• ما يجب عليك تجنبه أثناء المقابلة
• لغة الجسد
• مقابلات الجدارة
• الأسئلة القائمة على سبر أغوار المرشح
• مبادئ CARL
• نموذج ستار STAR
• إكس فاكتور

 اليوم الخامس

 الممارسة ثم الممارسة

• استخدام الخمس حواس للمقابلة الجيدة
• النظر والاستماع لـ " الأعلام الحمراء"
• أسئلة Brainteaser
• أخطاء التوظيف العشرة
• التفاوض في الراتب
• الـ 100 سؤال المحتملة اثناء المقاب

جلوماكس هي مركز تدريب مُسجل لدى الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأمريكي (NASBA) بصفتها راعي لبرامج التعليم المهني المستمر في السجل الوطني الخاص برعاة التعليم المهنى المستمر. ويمتلك المجلس السلطة النهائية في قبول الدورات الفردية من أجل الحصول علي اعتماد التعليم المهني المستمر. لمزيد من المعلومات عن الاتحاد الوطني للمحاسبين القانونيين الأميركي، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.nasba.org

جميع الدورات التدريبية المقدمة من جلوماكس هي دورات مؤهلة بصفة أساسية للحصول على اعتماد التعليم المهني المستمر.

 

© 2020. تحتفظ جلوماكس بحقوق ملكية المواد المنشورة هنا من قِبَلها.
جميع الحقوق محفوظة. يُحظر أي نسخ أو توزيع أو استخدام أو نشر أو تحميل أو تخزين (على أي وسيلة) أو بث أو استنساخ أو استخدام كلي أو جزئي غير مصرّح به لتفاصيل هذه الدورة التدريبية، ويشكّل القيام بذلك انتهاكًا لحقوق النشر.

74653 ص.ب دبي، الإمارات العربية المتحدة
Tel : +971 - 04 - 425 0700, Fax : +971 (04) 425 0701, Email : arabic-support@glomacs.com