لغة الدورة التدريبية
هذه الدورة التدريبية مُقدمة باللغة العربية
فكرة البرنامج
يعتبر التوظيف وعملية الاختيار واحدة من أدوات الإدارة الرئيسية. انها ليست من قبيل الصدفة أن تكون شركات إنتل وجوجل وأبل كلها ناجحة - فبالنسبة إليهم تُعتبر عملية التوظيف من العمليات التي لايمكن التهاون فيها مهما تكن الأسباب. في هذا البرنامج سوف تتعلم أحدث الأساليب التي تغطي كل جوانب عمليات الموارد البشرية. سواء كنت من ذوي الخبرة في إجراء المقابلات الشخصية الوظيفية أو تستعد لإجراء اول مقابلة، فان معرفة اساسيات التوظيف والمقابلات ستمكنك من اجراء تلك المقابلات بكل كفاءة وفعالية. هذا البرنامج مصمم لمساعدة أولئك الذين يرغبون في استكشاف الفرص المتاحة لتحسين مهاراتهم الحالية و تطويرعملية الاختيار في مؤسساتهم و جعلها تنعكس على المستوى الشخصي. اليك أربعة أسباب تدعوك للمشاركة في هذا البرنامج:
- نضطر جميعاً الى إجراء المقابلات والإختيار والتوظيف والتقييم - تعلم الطريقة الصحيحة في هذا البرنامج.
- التمكن من الأساليب الحديثة في إجراء المقابلات الشخصية الناجحة.
- المعرفة التامة في تفسير لغة الجسد والتي تعتبر من المهارات الهامة في عمليات الإختيار والمقابلات الشخصية.
- لتكون قادراً على كتابة الأسئلة الذكية لمعرفة الكفاءة واختيار المرشح الأنسب.
أهداف البرنامج
بنهاية هذا البرنامج ستكون قادراً على
- اتقان الأساليب الحديثة للتوظيف وشرحها أو تعليمها للآخرين
- وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة لإجراء مقابلة ناجحة
- معرفة قيمة استخدام أنواع مختلفة من الاختبارات وشرحها للآخرين
- استخدام الطرق الصحيحة في عملية تنمية مهارات الموظفين الجدد بعد حسن الأختيار
- القدرة على معرفة أنواع لغة الجسد، وتحديدا عندما يكون المرشح لا يقول الحقيقة
طريقة التدريب
نستخدم احدث طرق التدريب حيث نجمع بين المحاضرة و الحالات الدراسية و الأمثلة و نقاش المجموعات ولعب الأدوار من ثم نعطي الفرصة الكاملة للمشاركين في النقاش و طرح قضاياهم و تبادل الخبرات و من ثم نساعدهم على اختيار الحل الأمثل.
أثر التدريب على المؤسسة
- توفير الوقت والجهد والمال في عمليات التوظيف والأختيار
- استخدام المعلومات المتوفرة لبناء الأسئلة المتناسبة مع نوعية المقابلة المستهدفة
- استخدام الاختبارات السلوكية كأداة فعالة لأختيار المرشح الأنسب
- القدرة على تميز الشخصية الأنسب للوظيفة المطلوبة
أثر التدريب على المتدرب
- ستتمكن من تقييم قدراتك وخبراتك في مجال التعيين والاختيار
- ستتعرف على الخطوات الناجحة لعملية التوظيف
- يمكنك تطوير خططك الشخصية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن
- ستكون قادرا على كشف ما إذا كان المرشح لا يقول الحقيقة
- اتقان المهارات الإدارية الهامة على أعلى مستوى
لمن هذا البرنامج
هذا البرنامج مناسب لكل من له علاقة بالموارد البشرية وخصوصاً فيما يتعلق بالتوظيف والاختيار وخصوصا
- المدراء التنفيذيون
- مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام
- مدراء الموارد البشرية وإدارة التدريب
- مدراء خطوط الأنتاج والمشرفين
- أي شخص له علاقة باجراء المقابلات الشخصي
محاور و محتوى الدورة التدريبية
اليوم الأول
معرفة حقيقة التوظيف
- ما هي المقابلة؟
- من هو المرشح الأفضل؟
- مخاوف أصحاب العمل (المؤسسات)
- ماذا يريد أصحاب العمل؟
- أنواع المقابلات
- سلسلة المقابلات الاولية
- التقييم الذاتي للمهارات الحالية في إجراء المقابلات
- مقدمة لخارطة عملية التوظيف
- القائمة الاولية للمرشحين
اليوم الثاني
اتقان عمليات الموارد البشرية
- دور المدير
- خطوات في عملية المقابلة
- الاستعداد للمقابلات
- بناء العلاقات
- إعطاء الوعود
- أسئلة هامة للمدراء
- المرح الإبداعي!
- فهم وظيفة وأهمية الوصف الوظيفي
- كتابة الأعلانات الوظيفية لجذب النخبة من المرشحين
- كيفية كتابة أسئلة المقابلة
اليوم الثالث
ما قبل المقابلة
- معلومات عن الشركة
- من سوف تقابل؟
- استعراض السيرة الذاتية
- المقابلة الافتراضية
- قائمة الأسئلة والاستفسارات
- ترتيب الملف الشخصي
- الوقت والمكان
- المظهر والانطباعات
- الممارسة
- كيف تعمل مراكز التقييم مع تزايد استخدامها
اليوم الرابع
ترتيبات غرفة المقابلات ولغة الجسد
- خلال المقابلة
- ما يجب عليك تجنبه أثناء المقابلة
- لغة الجسد
- إجراءات بدء المقابلة
- الأسئلة القائمة على سبر أغور المرشح
- اتخاذ جميع الترتيبات لما قبل المقابلة
- مقابلات الجدارة
- مبادئ CARL
- نموذج ستار STAR
- إكس فاكتور
اليوم الخامس
الممارسة ثم الممارسة
- الخمس حواس للمقابلة الجيدة!
- النظر والاستماع لـ " الأعلام الحمراء"
- أسئلة Brainteaser
- أخطاء التوظيف العشرة
- التفاوض في الراتب
- الخلاصة: مراحل المقابلة الخمسة
- الجدول الزمني للتدرب على إجراء المقابلات
- نتائج المقابلات الفردية التجريبية
- الـ 100 سؤال المحتملة اثناء المقابلة
الاعتماد الدولي
قد يهمك ايضاً ما يلي ...
إعلان خاص بضريبة القيمة المضافة: فرضت حكومة الإمارات العربية المتحدة ضريبة القيمة المضافة على البضائع والخدمات اعتبارًا من 1 يناير 2018، وامتثالًا لهذا التشريع الصادر من حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة، سنطبق 5% ضريبة قيمة مضافة على رسوم جميع البرامج والخدمات التي نقدمها اعتبارًا من يناير 2018 وفقًا للأحكام السارية والمنصوص عليها في تعاميم الهيئة الاتحادية للضرائب
جميع الحقوق محفوظة. يُحظر أي نسخ أو توزيع أو استخدام أو نشر أو تحميل أو تخزين (على أي وسيلة) أو بث أو استنساخ أو استخدام كلي أو جزئي غير مصرّح به لتفاصيل هذه الدورة التدريبية، ويشكّل القيام بذلك انتهاكًا لحقوق النشر.
Sending your message. Please wait...
Send Successfully
There was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
Sending your message. Please wait...
Click Here To PrintThere was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
Sending your message. Please wait...
Click here to download PDF fileThere was a problem sending your message. Please try again.
Please complete all the fields in the form before sending.
هل ترغب في متابعة آخر المستجدات لدى جلوماكس؟
تواصل معنا عبر قنواتنا على وسائل التواصل الاجتماعي: