استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية

الانتقال من التفكير التقليدي الي التميز التنظيمي المبتكر

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
18 - 22 مايو 2026 لندن $ 5,950
03 - 07 أغسطس 2026 باريس $ 5,950
19 - 23 أكتوبر 2026 دبي $ 5,950
02 - 06 نوفمبر 2026 الرياض $ 5,950
30 نوفمبر - 04 ديسمبر 2026 دبي $ 5,950
21 - 25 ديسمبر 2026 نيويورك $ 6,950

فكرة الدورة التدريبية

رحلة إتقان استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية تمثّل مفتاحك إلى عالم تحسين أداء المؤسسة من خلال الاستفادة القصوى من الاتمتة في مجال إدارة الموارد البشرية. في هذه الدورة المميزة، ستخوض تجربة فريدة من نوعها تأخذك من نقطة صفر إلى مستوى التميز التنظيمي، من خلال تعلم كيفية تطبيق استراتيجيات الاتمتة بفعالية واستغلالها لتحسين الأداء وتحقيق النجاح.

مع تزايد التقنيات والأدوات التي تجعل عمليات إدارة الموارد البشرية أكثر فعالية وسلاسة، أصبحت الاتمتة أمرًا لا غنى عنه في بيئة الأعمال الحديثة. حيث أن تحقيق التميز وزيادة التنافسية يتطلبان استثمارًا استراتيجيًا في تطوير الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا المتقدمة. هذه الدورة تمنحك فرصة استكشاف كيفية تحويل التحديات إلى فرص وتطوير استراتيجيات تمكنك من تحقيق أقصى استفادة من قدرات فريقك البشري.

وبالتالي سبعة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس حول استراتيجية اتمتة أنظمة الموارد البشرية وآثارها وستسلط الدورة التدريبية الضوء علي :

  • فهم استراتيجيات أتمتة عمليات الموارد البشرية وكيفية تنفيذها بفعالية
  • تطبيق استراتيجيات أتمتة الرواتب والحوافز لزيادة الدافع والأداء
  • التعرف على الأنظمة العالمية المبتكرة المستخدمة في مجال الأتمتة
  • تطبيق الأساليب الفعالة لتحسين أداء أقسام الموارد البشرية من خلال تقنيات الأتمتة
  • تحقيق تحول تنظيمي يعزز من كفاءة الموارد البشرية ويسهم في تحقيق أهداف الشركة
  • تطوير مهارات الأتمتة وتحسين قدرات اتخاذ القرارات
  • توجيه التحول التنظيمي وتطوير مهارات التحليل والتقييم

أهداف الدورة التدريبية

في نهاية هذه الدورة التدريبية ستتمكن من:

  • تحليل وتقييم استراتيجية اتمته عمليات الموارد البشرية
  • تطبيق أساليب أتمتة الأجور والحوافز لتحسين الأداء والتحفيز
  • استخدام الأنظمة العالمية المبتكرة لتحسين الاتمتة في الموارد البشرية
  • تقديم أدلة ومعايير لقياس تأثير الأتمتة على الأداء التنظيمي
  • توظيف استراتيجيات الأتمتة لتطوير بيئة عمل تشجع على التفوق والابتكار
  • التأثير التنظيمي

المنهجية

تعتمد الدورة بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم إستخدام النقاشات المنظمة، و مجموعات العمل، و جلسات العصف الذهني، و دراسات الحالة، و لعب الأدوار، و كذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد و تنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذه الدورة بأنها تجمع ما بين التدريب و الإستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لمجموعات العمل من أجل المساهمة في تطوير مستوى العمل الفعلي بالمنظمة التي يمثلها المشاركين.

الفئات المستهدفة

هذه الدورة مناسبة لجميع المحترفين في مجال إدارة الموارد البشرية والمهتمين بتطوير مهاراتهم في الأتمتة. ومن بينهم:

  • مديرو الموارد البشرية وأقسام الموارد البشرية
  • محللو الموارد البشرية ومختصو العمليات
  • المديرين الإداريين الذين يرغبون في تحسين أداء فرقهم
  • مديرو العلاقات البشرية
  • مديرو التدريب والتطوير
  • محللي البيانات الموارد البشرية
  • مديرو التوظيف والاختيار
  • مسؤولو الرواتب والمزايا
  • مديرو التحول التنظيمي
  • مديرو الابتكار والتطوير
محاور الدورة
اليوم اليوم

الإنطلاق في عالم استراتيجيات أتمتة الموارد البشرية

  • مقدمة في استراتيجية أتمتة أنظمة الموارد البشرية
  • مفهوم الأتمتة في أنظمة الموارد البشرية
  • أهمية استراتيجيات الأتمتة وكيفية تحقيق الكفاءة وتوجيه الجهود نحو التحسين المستدام
  • تطبيقات الأتمتة في أقسام الموارد البشرية
  • استراتيجية أتمتة الأجور والحوافز
  • كيفية تحسين نظم الأجور والحوافز باستخدام التكنولوجيا والأتمتة
اليوم الثاني

تصميم استراتيجيات أتمتة عمليات الموارد البشرية

  • استراتيجيات الأتمتة في إدارة الأداء وتقييم الأداء.
  • كيفية استخدام الأتمتة لتبسيط وتحسين عمليات إدارة الأداء وتقييم أداء الموظفين
  • مناقشة كيفية تطبيق أدوات الأتمتة لتتبع وقياس أداء الفرق وتحليل البيانات
  • الأنظمة العالمية لإدارة الموارد البشرية
  • نظرة عامة على الأنظمة العالمية المستخدمة في مجال إدارة الموارد البشرية
  • كيفية استفادة من الأنظمة العالمية لإدارة الموارد البشرية في تحسين الأتمتة
  • تحليل تأثير الأتمتة على الأداء التنظيمي
  • كيفية قياس وتقييم تأثير استراتيجيات الأتمتة على الأداء التنظيمي
  • كيفية تحليل البيانات واستخدامها لاتخاذ قرارات تحسين العمليات
اليوم الثالث

تحسين أداء الموظفين من خلال استراتيجيات الأتمتة والتدريب

  • كيفية استخدام الأتمتة في تنظيم وتسهيل عمليات التدريب وتطوير المهارات
  • كيفية إنشاء منصات تعليمية رقمية وتقديم دورات تدريبية مبتكرة
  • تحسين تجربة الموظف من خلال التكنولوجيا
  • التركيز على كيفية تحسين تجربة الموظف من خلال استخدام التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيقات الهاتف المحمول ومنصات الإنترنت
اليوم الرابع

تطبيق استراتيجيات الأتمتة في إدارة الأجور والمزايا

  • استخدام البيانات والتحليلات في اتخاذ القرارات المؤسسية
  • كيفية جمع وتحليل البيانات المتعلقة بأداء الموظفين والعمليات الداخلية
  • كيفية استخدام هذه البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على الأدلة
  • تطوير استراتيجيات أتمتة مخصصة للمؤسسة
  • كيفية تطوير استراتيجيات الأتمتة الملائمة لاحتياجات ومتطلبات المؤسسة
اليوم الخامس

تفعيل استراتيجيات الأتمتة في العمليات التنظيمية

  • تقييم تأثير استراتيجيات الأتمتة وإجراء التحسينات اللازمة
  • كيفية قياس تأثير استراتيجيات الأتمتة ومراقبة النتائج
  • استعراض كيفية تحليل البيانات لتحديد مناطق القوة والضعف واتخاذ إجراءات تحسين فورية
  • تطوير خطة عمل لتطبيق الأتمتة في المؤسسة
  • تقديم الخطوات العملية لتطبيق استراتيجيات الأتمتة في المؤسسة
  • وضع خطة عمل مخصصة تأخذ في الاعتبار احتياجات المؤسسة وأهدافها
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
متوفرة باللغة الإنكليزية
مجالات تدريب ذات صلة
إدارة الموارد البشرية
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تمنح هذه الدورة المشاركين فهماً عملياً لـ تطوير الممارسات البشرية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء في إطار استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ استراتيجيات، أتمتة وأنظمة بشكل يدعم القدرة على فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. كما تربط بين المفاهيم الأساسية والتطبيقات الواقعية، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. وبذلك تمنح المشاركين أساساً أقوى للتعامل مع التحديات اليومية بثقة أكبر.

تستهدف دورة استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية المهنيين العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية وكل من ترتبط مسؤولياته بـ تطوير الممارسات البشرية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ استراتيجيات، أتمتة وأنظمة وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية في دعم المؤسسات من خلال رفع كفاءة رأس المال البشري وتحسين السياسات والاحتفاظ بالكفاءات، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل استراتيجيات، أتمتة وأنظمة، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم استراتيجيات، أتمتة وأنظمة، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال إدارة الموارد البشرية، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على استراتيجيات، أتمتة وأنظمة، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة استراتيجيات أتمتة أنظمة الموارد البشرية التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال إدارة الموارد البشرية وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل استراتيجيات، أتمتة وأنظمة، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات