المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية

دورة تدريبية معترف بها من قبل المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI

المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية

الدليل المتكامل للعاملين في إدارات التدريب و التطوير

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
23 - 27 مارس 2026 دبي $ 5,950
21 - 25 سبتمبر 2026 دبي $ 5,950
الجداول الأونلاين
التاريخ المكان الرسوم
21 - 25 سبتمبر 2026 Online $ 3,950

فكرة الدورة التدريبية

لا يقتصر دور مسئولي التدريب في المؤسسات الحديثة على الاشراف على تقديم البرامج التدريبية، بل تقع عليهم مسئولية التنفيذ و التنسيق بين العديد الأنشطة الإدارية المرتبطة بوظيفة التدريب، وكذلك إدارة و تطوير نظام المعلومات الخاص بالإدارة بما يمكن الإدارة من العمل بشكل استباقي في تطوير الموظفين و تدريبهم. وهو ما يمثل دور رئيسي وفعال تقدمه إدارة التدريب و التطوير و التعلم من أجل تنمية جدارات العاملين في المؤسسة وبالتالي تحقيق أهداف المؤسسة. تقدم جلوماكس هذه الدورة التدريبية لتنمية جدارات المدراء و العاملين في إدارات التدريب و التطوير لتمكينهم من القيام بالوظائف السابقة بطريقة علمية وعملية.

وبالتالي تتميز هذه الدورة التدريبية حول المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية، بما يلي:

  • تقديم أدوات و حلول عملية للتحديات و الأنشطة المستمرة في إدارات التدريب
  • تقديم أساليب لإدارة أولويات طلبات و احتياجات التدريب
  • فرصة لممارسة أساليب جديدة و تجربة أدوات جديدة في بيئة تدريبية مريحة

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية، سيكون المشاركون قادرون على:

  • استخدام نماذج التدريب لتخطيط و تنفيذ و تقييم التدريب بطريقة فعالة
  • إدارة الأولويات الخاصة بطلبات التدريب و سد الاحتياجات التدريبية
  • تنظيم قاعات و تجهيز أدوات و معدات التدريب بطريقة مهنية
  • اختيار البرامج التدريبية الخارجية باستخدام منهجية التدريب القائم على الجدارات
  • احتراف تصميم و تنظيم و إدارة سجلات التدريب
  • تقديم الدعم و المشورة الفنية و الإدارية الاحترافية أثناء التخطيط و التحضير للبرامج التدريبية

المنهجية

هذه الدورة التدريبية عملية و تطبيقية، فبجانب العروض التقديمية التفاعلية سوف يتم استخدام دراسات الحالة و ورش العمل الجماعية و الأنشطة التدريبية المتنوعة التي ستجعل تجربة التعلم مثمرة للغاية.

أثر التدريب على المؤسسة

المنظمات التي سيحضر موظفوها هذه الدورة التدريبية سيحصلون على:

  • فريق إدارة تدريب مؤهل و محترف مهنياً
  • منهجية مشتركة تعتمد على أحدث الأساليب
  • منهجيات و أساليب موثقة بشكل جيد و سيكون من السهل مراجعتها للتأكد من كفاءتها
  • سيتمكن المشاركون من تحديد أولويات التدريب
  • تطوير لعمليات و أنشطة التدريب الحالية
  • عائد مرتفع على الاستثمار في التدريب ROI

أثر التدريب على المتدرب

المشاركون الذين سيحضرون هذه الدورة التدريبية سوف:

  • يكتسبون نظرة عامة أساسية حول كيفية عمل أقسام و ادارات التدريب
  • يتعلمون أحدث الممارسات و الأدوات التي ستضيف قيمة لأنشطة و وظيفة التدريب
  • يكتسبون الثقة من خلال فهمهم الشامل لكيفية إدارة أنشطة التدريب
  • يحسنون كفاءتهم في مجالات التدريب و التعليم و التطوير

الفئات المستهدفة

تناسب هذه الدورة التدريبية بالأساس جميع العاملين بإدارة التدريب سواء أخصائيين أو منسقين أو مدراء بمختلف مستوياتهم التنظيمية، و بالأخص فهي مناسبة لـ:

  • مديري التدريب و مساعديهم و نوابهم
  • منسقين و اخصائيين التدريب
  • كل من يجد في نفسه الرغبة لتطوير ذاته في مجال التدريب و التطوير و التعلم
محاور الدورة
اليوم اليوم

مدير التدريب الناجح

  • تحديد الدور و المهارات و الصفات التي تؤدي إلى تميز مدير التدريب
  • تعظيم الدعم من خلال تنمية المهارات المناسبة
  • سياسة التدريب و استراتيجية منظمتك
  • فهم المصطلحات الأساسية المستخدمة في مجال التدريب
  • مخطط عمليات التدريب
  • قضايا التدريب المعاصرة
اليوم الثاني

تحديد الاحتياجات التدريبية

  • تحديد الاحتياجات التدريبية – الاحتياجات من الجدارات
  • خطوات تحليل الاحتياجات التدريبية للجدارات
  • كيف يتم قياس الجدارات
  • تمرين عملي لتحليل الاحتياجات التدريبية
  • مستويات التحليل التنظيمي و الفردي للاحتياجات التدريبية
  • خطط التدريب و كيفية إدارتها
  • دورة التدريب و نظم الدعم
  • أساليب التعلم المختلفة و كيفية التعامل معها
اليوم الثالث

سجلات و معلومات التدريب و التقييم

  • متطلبات التدريب القائم على الأداء؟
  • تقييم التدريب المبني على الجدارات
  • الاحتفاظ بسجلات التدريب
  • البرامج الالكترونية لتنظيم العملية التدريبية
  • السجلات اليومية التي يجب حفظها
اليوم الرابع

التنظيم و الإدارة

  • إدارة مكتبة التدريب
  • الحقائب التدريبية
  • حقوق النشر فيما يتعلق بمواد التدريب
  • ما الذي يمكنك و ما لا يمكنك فعله بنسخ المواد التدريبية بمختلف أنواعها السمعية والبصرية؟
  • استخدام الوسائل السمعية و البصرية في التدريب
  • الإعداد للبرامج التدريبية لمختلف أحجام القاعات؟
  • كيفية حساب حجم الشاشة و متطلبات الصوت - عملي
اليوم الخامس

إدارة فعاليات التدريب و التعامل مع مقدمين الخدمات التدريبية

  • تحديد الاحتياجات التدريبية غير العادية و الحلول الممكنة
  • التفاوض بشأن أفضل البرامج التدريبية لتعزيز أنشطة التدريب
  • تنظيم السفر و الإقامة
  • قوائم مرجعية لغرف التدريب
  • تصميم / ادارة المستندات قبل و بعد البرامج التدريبية
  • تقييم التدريب - داخلي و خارجي
  • كيفية تحديد البرامج التعاقدية
  • خطة تطوير شخصية
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر. بالإضافة إلى منح نقاط إعادة التصديق من المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
متوفرة باللغة الإنكليزية
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تركز هذه الدورة على تصميم وتطوير التعلم وقياس الأثر وتحسين نقل المعرفة في إطار المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ المهارات، الأساسية ولإدارة بشكل يدعم القدرة على فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. مع إبراز الجوانب التي تظهر قيمتها مباشرة في بيئة العمل، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. مما يجعلها إضافة مهمة لكل من يطمح إلى تحسين الجودة والفاعلية في عمله.

تستهدف دورة المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية المهنيين العاملين في مجال التدريب و التطوير وكل من ترتبط مسؤولياته بـ تصميم وتطوير التعلم وقياس الأثر وتحسين نقل المعرفة. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ المهارات، الأساسية ولإدارة وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية في دعم المؤسسات من خلال رفع كفاءة المبادرات التعليمية وتحسين الأداء بعد التعلم، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل المهارات، الأساسية ولإدارة، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم المهارات، الأساسية ولإدارة، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال التدريب و التطوير، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال التدريب و التطوير أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على المهارات، الأساسية ولإدارة، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة المهارات الأساسية لإدارة العملية التدريبية التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال التدريب و التطوير وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل المهارات، الأساسية ولإدارة، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات