إدارة الموارد البشرية

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

إدارة الموارد البشرية

المدخل الإستراتيجي و التشغيلي المتكامل لمختصي الموارد البشرية

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
01 - 05 يونيو 2026 دبي $ 5,950
17 - 21 أغسطس 2026 دبي $ 5,950
07 - 11 سبتمبر 2026 دبي $ 5,950
28 ديسمبر - 01 يناير 2027 دبي $ 5,950

فكرة الدورة التدريبية

هذه الدورة التدريبية التي تقدمها جلوماكس حول إدارة الموارد البشرية، تعد بمثابة مدخلاً متكاملاً تمهيدياً وضرورياً لكافة العاملين والمهتمين بالموارد البشرية، و ستجعلك تنظر لإدارة الموارد البشرية كنظام متكامل مترابط، حتى وان كنت متخصصاً في جزء صغير منه. كما ستمكنك هذه الدورة من استيعاب أهم الموضوعات الضرورية لكافة المتخصصين والمديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية. ستبدأ معك الدورة بنظرة استراتيجية متكاملة ثم ستبحر معها لتكتسب أهم الجدارات التي ستؤثر على كفاءة وفعالية ادارتك لموارد البشرية

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول إدارة الموارد البشرية، سوف يكون المشاركون قادرون على:

  • استيعاب الطبيعة الاستراتيجية و التكاملية لإدارة الموارد البشرية
  • اجراء تحليل وظيفي و كتابة وصف وظيفي فعال للوظائف محل اهتمامهم
  • الاجراء الفعال و الكفء لخطوات استقطاب و اختيار و تعيين الموارد البشرية
  • التنبؤ باحتياجات المنظمة و الإدارات من الموارد البشرية
  • التخطيط الفعال للمسار الوظيفي
  • التقييم السليم للوظائف و استيعاب أسس إدارة التعويضات و الأجور و الحوافز
  • استيعاب أهم مبادئ و أسس إدارة الموارد البشرية الدولية

المنهجية

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في سد فجوة جداراتهم الخاصة بموضوعات البرنامج.

أثر التدريب على المؤسسة

ستساعد هذه الدورة التدريبية المؤسسة على رفع كفاءة و فعالية إدارة الموارد البشرية بها، بما سيكون له الأثر المباشر على:

  • زيادة إنتاجية الموارد البشرية بالمؤسسة، وبالتالي سرعة تحقيق أهداف المؤسسة
  • زيادة درجة رضا و دافعية الموارد البشرية نتيجة الممارسات الفعالة لإدارة الموارد البشرية
  • انخفاض معدلات دوران العمالة بسبب الاختيار الفعال من البداية للموارد البشرية و كفاءة و فعالية ادارتها
  • إنجاح ممارسات و مبادرات إدارة الموارد البشرية بسبب استيعاب مدراء الأقسام لها وبالتالي دعمها
  • ربط ممارسات و مبادرات إدارة الموارد البشرية باستراتيجية المؤسسة، بما يساعد على تحقيقها بسلاسة

أثر التدريب على المتدرب

ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين به على المساهمة الإيجابية الفعالة في إنجاح المنظومة المتكاملة لإدارة الموارد البشرية، بما سيساعدهم على:

  • الإسراع في ترقي المسار الوظيفي بسبب النجاح في إدارة الموارد البشرية بإدارتهم أو أقسامهم
  • المساهمة الإيجابية الفعالة في تنفيذ كافة الخطط الاستراتيجية و التشغيلية لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسة
  • التعامل بشكل أكثر فاعلية و كفاءة مع الموارد البشرية بالمؤسسة
  • حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية بالمؤسسة بشكل علمي و عملي محترف

الفئات المستهدفة

هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:

  • جميع العاملين بإدارة الموارد البشرية
  • كافة المدراء بمختلف مستوياتهم التنظيمية و تخصصاتهم الوظيفية
  • الذين يرغبون في تطوير جداراتهم في مجال إدارة الموارد البشرية وبما يساعدهم في القيام بدورهم المباشر لإدارة الموارد البشرية على مستوى ادارتهم
محاور الدورة
اليوم اليوم

أنظمة الموارد البشرية وعملياتها

  • ما هية إدارة الموارد البشرية
  • لماذا إدارة الموارد البشرية هامة لجميع المدراء؟
  • أنظمة الموارد البشرية وعملياتها
  • الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
  • الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
اليوم الثاني

تحليل الوظائف والاستقطاب

  • ما هية و خطوات تحليل الوظائف
  • كتابة الوصف الوظيفي
  • التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية
  • استقطاب المرشحين لشغل الوظائف
  • إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارات
  • نموذج جدارات الوظيفة
اليوم الثالث

المقابلات واختيار المرشحين

  • طرق اختيار المرشحين
  • أنواع المقابلات
  • الاستقطاب والاختيار المبني على الجدارات
  • المقابلة القائمة على الجدارت
  • مشاكل المقابلات و طرق التعامل معها
  • تصميم المقابلات
اليوم الرابع

الأجور و التعويضات و الحوافز و إدارة المسار الوظيفي

  • النواحي الأساسية للتعويضات و الأجور
  • تقييم الوظائف
  • أساسيات التحفيز
  • اساسيات إدارة المسار الوظيفي
  • إدارة سياسات النقل و الترقية
  • التسريح وتخفيض العمالة
  • الإحالة للتقاعد
اليوم الخامس

خدمات الموارد البشرية للشركات متعددة جنسيات الموارد البشرية

  • تحديات إدارة الموارد البشرية الدولية
  • الأبعاد الثقافية وتأثيرها على سياسات إدارة الموارد البشرية
  • سياسات التوظيف الدولية
  • التعامل مع المغتربين و قضايا الاغتراب
  • أنواع المهام الدولية وخدماتها
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

صُممت هذه الدورة لتطوير تطوير الممارسات البشرية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء في إطار إدارة الموارد البشرية، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ الموارد والبشرية مع التركيز على فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. وتحوّل المعرفة النظرية إلى خطوات قابلة للتنفيذ، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. وبذلك تمنح المشاركين أساساً أقوى للتعامل مع التحديات اليومية بثقة أكبر.

تستهدف دورة إدارة الموارد البشرية المهنيين العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية وكل من ترتبط مسؤولياته بـ تطوير الممارسات البشرية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ الموارد والبشرية وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة إدارة الموارد البشرية في دعم المؤسسات من خلال رفع كفاءة رأس المال البشري وتحسين السياسات والاحتفاظ بالكفاءات، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل الموارد والبشرية، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة إدارة الموارد البشرية مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم الموارد والبشرية، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال إدارة الموارد البشرية، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة إدارة الموارد البشرية اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على الموارد والبشرية، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة إدارة الموارد البشرية التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال إدارة الموارد البشرية وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل الموارد والبشرية، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات