تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب

إعداد أخصائي تدريب ذو كفاءة عالية

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
27 أبريل - 01 مايو 2026 دبي $ 5,950
20 - 24 يوليو 2026 دبي $ 5,950
12 - 16 أكتوبر 2026 دبي $ 5,950
الجداول الأونلاين
التاريخ المكان الرسوم
20 - 24 يوليو 2026 Online $ 3,950

فكرة الدورة التدريبية

دائماً ما تسعى المؤسسات إلى تزويد موظفيها بالمهارات التي يحتاجونها لتطوير كفاءاتهم و تحسين أدائهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل و تغييراته المستمرة، لذا يجب على أخصائيو التدريب أن يكونوا على دراية كافية بكيفية تحديد الاحتياجات الحالية و المستقبلية و تقديم الحلول التدريبية المناسبة.

ستمنحك هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس معرفة عميقة و عملية عن كافة مراحل إعداد و تصميم و تنفيذ و تقييم و متابعة البرنامج التدريبي و الاتجاهات الجديدة في مجال التصميم التعليمي لضمان حصول المتدربين على برامج تدريبية تحقق الفائدة المرجوة.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سوف يكون المشاركون قادرون على:

  • فهم تقنيات خلق ثقافة التعلم بالمؤسسة
  • اجراء عمليات تحليل الإحتياجات التدريبية بشكل فعال
  • تطبيق مبادىء تعليم الكبار عند عقد البرامج التدريبية بما يسهم بنجاح البرنامج التدريبي
  • تصميم البرامج التدريبية بما يحقق الإستفادة القصوى لمخرجات التعلم
  • إدخال أساليب التلعيب بالمواد التدريبية لتحفيز المتدربين
  • إدارة عمليات تقييم و متابعة نجاح البرامج التدريبية

المنهجية

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، و التطبيق العملى، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

أثر التدريب على المؤسسة

سيكون لهذه الدورة التدريبية تأثير إيجابي على مؤسستك من خلال:

  • تعزيز الإستفادة من عمليات التدريب و التطوير لزيادة الكفاءة
  • رفع معدلات العائد على الإستثمار من التدريب
  • التحول لمؤسسة داعمة للتعلم فى كل ممارستها
  • الإستفادة من ميزانيات التدريب فى تحسين الأداء و تعزيز الكفاءات
  • وضع خطط تدريبية تدعم المؤسسة فى تحقيق الإستراتيجية الخاصة به و رفع إمكانياتها

أثر التدريب على المتدرب

ستساعد هذه الدورة التدريبية كافة المشاركين على المساهمة الإيجابية الفعالة في إنجاح المنظومة المتكاملة لإدارة الموارد البشرية، بما سيساعدهم على:

  • فهم تقنيات إجراء التحليل الوظيفي
  • ‏التعامل مع الحواجز النفسية لتعليم الكبار‏
  • ‏تصميم مواد تدريبية بشكل فعال و كفء
  • ‏تعلم كيفية خلق رحلة تعلم متكاملة للمتدربين من خلال البرنامج التدريبى
  • تقييم و متابعة نجاح البرنامج التدريبي و إختيار مقدمين الخدمات التدريبية وفقا لمعايير واضحة

الفئات المستهدفة

هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:

  • مدراء و مختصين التدريب
  • مدراء و مختصين إدارة الأداء و تطوير المسار الوظيفي
  • مختصين التطوير المؤسسى
  • الذين يرغبون في تطوير جداراتهم في مجال تصميم البرامج التدريبية
محاور الدورة
اليوم اليوم

نموذج ADDIE لتصميم البرامج التدريبية

  • الفرق بين مفهوم التعلم و التدريب و التطوير
  • أليات خلق ثقافة التعلم فى المؤسسات
  • نموذج المؤسسات الداعمة للتعلم
  • نظريات متعلقة بالتعلم و التدريب
  • شرح نموذج ADDIE للتصميم التعليمى
  • تقنيات إجراء تحليل الإحتياجات التدريبية
  • مستويات جمع البيانات الخاصة بالإحتياجات التدريبية
اليوم الثاني

تصميم البرنامج التدريبي

  • تصنيف بلوم لمراجعة الأهداف التعليمية
  • تصنيف الأهداف التعليمية
  • مستويات الأهداف المهارية فى ضوء تصنيف Krathwol
  • خلق التصميم الأولى للبرنامج التدريبي
  • الطرق المختلفة لتقديم البرامج التدريبية
  • كيفية تطوير المواد التدريبية بناء على الأساليب التدريبية المختلفة
  • تقنيات إدخال أساليب التلعيب بالمواد التدريبية
اليوم الثالث

تنفيذ البرنامج التدريبي

  • مبادىء تعليم الكبار و نظرية مالكوم نولز
  • إختيار المدربين و وقت تنفيذ الرنامج
  • مكان تنفيذ البرنامج و إختيار نمط تنظيم مقاعد الجلوس
  • توفير مستلزمات البرنامج التدريبي و كيفية حساب التكلفة
  • متابعة المتدربين و المدربين لإعداد تنفيذ البرنامج
اليوم الرابع

تقييم و متابعة البرامج التدريبية

  • فهم ألية تقييم البرنامج التدريبي
  • إعداد النماذج اللازمة لتقييم البرنامج التدريبي بالمستويات المختلفة
  • تقنيات تصميم رحلة التعلم للمتدربين
  • طرق تقييم مقدمين البرامج التدريبية الخارجية
  • شرح كيفية حساب العائد على الإستثمار من البرامج التدريبية
اليوم الخامس

الاتجاهات الجديدة في التصميم التعليمي والتعليم الإلكتروني

  • أدوات التأليف السريع
  • نهج التصميم التعليمي نحو تطوير MOOC
  • أنواع مختلفة من التعليم الإلكتروني المتزامن
  • التدريب غير المتزامن - VSAT ، Podcast ، التعلم المحمول ، التعليم الإلكتروني
  • مستويات التعلم الإلكتروني
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
متوفرة باللغة الإنكليزية
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

صُممت هذه الدورة لتطوير تصميم وتطوير التعلم وقياس الأثر وتحسين نقل المعرفة في إطار تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ تصميم، البرامج والتدريبية وبما يساعد على فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. وتحوّل المعرفة النظرية إلى خطوات قابلة للتنفيذ، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. لذلك فهي مناسبة لكل من يسعى إلى نتائج مهنية أوضح وأثر مؤسسي أقوى.

تستهدف دورة تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب المهنيين العاملين في مجال التدريب و التطوير وكل من ترتبط مسؤولياته بـ تصميم وتطوير التعلم وقياس الأثر وتحسين نقل المعرفة. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ تصميم، البرامج والتدريبية وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب في دعم المؤسسات من خلال رفع كفاءة المبادرات التعليمية وتحسين الأداء بعد التعلم، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل تصميم، البرامج والتدريبية، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم تصميم، البرامج والتدريبية، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال التدريب و التطوير، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال التدريب و التطوير أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على تصميم، البرامج والتدريبية، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة تصميم البرامج التدريبية و تطوير المواهب التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال التدريب و التطوير وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل تصميم، البرامج والتدريبية، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات