رشاقة التعلم Learning Agility

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

رشاقة التعلم Learning Agility

تعزيز ثقافة التعلم المرن المستمر

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
30 مارس - 03 أبريل 2026 لندن $ 5,950
11 - 15 مايو 2026 دبي $ 5,950
29 يونيو - 03 يوليو 2026 دبي $ 5,950
31 أغسطس - 04 سبتمبر 2026 دبي $ 5,950
19 - 23 أكتوبر 2026 لندن $ 5,950
16 - 20 نوفمبر 2026 دبي $ 5,950
28 ديسمبر - 01 يناير 2027 أوسلو $ 5,950

فكرة الدورة التدريبية

في عالم سريع التغير والتطور، وفي بيئات أعمال شديدة التنافسية، أصبح لزاماً على كافة الهيئات والمؤسسات بكافة أنواعها، والأفراد والقادة بمختلف تخصصاتهم ومستوياتهم التنظيمية، أن يكونوا على استعداد تام ودائم للاستجابة السريعة والتكيف الإيجابي مع تلك التغييرات المستمرة، وذلك من خلال الاستعداد الدائم للتعلم، وإعادة التعلم، وكذلك الاستعداد الفعلي للتفكير التحليلي والنقدي لاختبار المعارف والمهارات والقواعد الفكرية الحالية، والاستعداد الحقيقي للتخلص منها أو تحديثها بما يتناسب مع متغيرات ومتطلبات كل وقت، وكل بيئة، أي أنهم يجب أن يتوافر لديهم جدارة أساسية يطلق عليها رشاقة التعلم Learning Agility.

وبالرغم من حداثة هذا المفهوم إلا أن الكاتب الأمريكي Alvin Toffler تنبأ به في كتابه الصادر عام 1970 بعنوان صدمة المستقبل Future Shock، حينما كتب فيه أن الأمية في القرن الواحد والعشرين لن تنحصر على هؤلاء الذين لا يعرفون القراءة والكتابة، ولكنها ستشمل أولئك الأفراد غير القادرين على التعلم، والاعتراف بعدم التعلم، وإعادة التعلم.

وتعرف جدارة رشاقة التعلم بأنها تلك الجدارة التي تمكن مكتسبيها من التعلم السريع والمستمر، واكتساب المعارف والمهارات والسلوكيات من التجارب والخبرات، ومختلف مصادر التعلم الأخرى، وتطبيق ما تعلموه في مجالات وظروف وسياقات متنوعة، والتحديث المستمر لتلك المعارف والخبرات والمهارات، بما يتناسب مع التغير في البيئة والمتطلبات.

وتهدف هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس إلى تعزيز تلك الجدارة لدى المشاركين بما يمكنهم من التعلم المرن والسريع عن طريق تزويدهم بالأدوات التطبيقية والاستراتيجيات الحديثة والمعارف والمهارات الأساسية والمتقدمة اللازمة للتعلم المستمر الرشيق والتكيف مع التغيير.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية، سيكون المشاركون قادرون على:

  • استيعاب معنى وأهمية رشاقة التعلم في النجاح الشخصي والمهني
  • تحديد نقاط قوتهم الحالية في التعلم الرشيق وكذلك النقاط التي تحتاج الى تطوير
  • تطوير نمط التفكير التحليلي والنقدي اللازمين لاكتساب وتطوير جدارة التعلم الرشيق المستمر
  • تطوير جدارة المرونة العقلية ومرونة التكيف ومرونة العلاقات كمكونات أساسية للتعلم الرشيق
  • قبول التغيير والقدرة على التكيّف الإيجابي معه وتحديد وتحقيق أهداف جديدة للتعلم
  • الاستفادة من مختلف أنواع التجارب بمختلف نتائجها والحفاظ على المرونة في مواجهة التحديات
  • تطوير خطة تطوير شخصية وخطوات عملية لتطوير جدارة التعلم الرشيق المستمر

المنهجية

تعتمد الدورة التدريبية بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذه الدورة التدريبية بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكل مشارك من أجل مساعدته في تكوين خطة عملية تساعده لتطبيق ما تعلمه خلال البرنامج في عمله بمجرد عودته للعمل.

الفئات المستهدفة

تم تصميم هذه الدورة التدريبية حول رشاقة التعلم للاستفادة منه من قبل مجموعة واسعة من الأفراد والقادة بمختلف أنواع المؤسسات في مختلف المجالات والصناعات وبمختلف مستوياتهم التنظيمية، وخاصة الفئات التالية:

  • الأفراد الذين يسعون للتعزيز المستمر لنموهم الشخصي والمهني من خلال رشاقة التعلم
  • القادة والمديرون الذين يهدفون إلى تعزيز ثقافة رشاقة التعلم والقابلية للتكيّف داخل فِرقهم أو منظماتهم
  • المدراء والمهنيون في مجال الموارد البشرية الذين يهتمون بتحديد وتنمية جدارة رشاقة التعلم لدى مواردهم البشرية الحالية أو المحتملة، مساهمين بذلك في تطوير المنظمة
  • الموظفون والمهنيون الذين يسعون للبقاء ايجابيين ومنتجين ومتميزين في بيئة عمل شديدة التغير
  • قادة وأعضاء الفرق التي تهدف إلى تحسين التعاون وحل المشكلات واتخاذ القرارات من خلال زيادة جدارة رشاقة التعلم
  • رواد الأعمال وأصحاب الشركات الذين يهدفون إلى تعزيز الابتكار والنمو في مشاريعهم من خلال غرس أساليب تفكير تتسم بالقدرة على التعلم الرشيق المرن داخل منظماتهم
  • أي شخص مهتم بتطوير جدارة رشاقة التعلم لديه واستخدامها في تعزيز النجاح الشخصي والمؤسسي

بصفة عامة، تعد هذه الدورة التدريبية حول رشاقة التعلم مناسبًا للأفراد والمؤسسات الباحثين عن التكيّف والتطوير والازدهار في منظومة تتغير باستمرار، حيث يعتبر التعلم المستمر والقابلية للتكيّف ضروريين لتحقيق النجاح المستدام.

محاور الدورة
اليوم اليوم

المدخل العملي والتطبيقي لرشاقة التعلم

  • ماهية رشاقة التعلم؟
  • أهمية رشاقة التعلم في النمو الشخصي والمهني
  • دور رشاقة التعلم في تطوير بيئة العمل
  • أبعاد رشاقة التعلم
  • دور رشاقة التعلم في القدرة على التكيف في عالم شديد التغير
  • خارطة الطريق العملية لتنمية جدارة رشاقة التعلم
اليوم الثاني

الوعي الذاتي Self-awareness كحجر أساس لرشاقة التعلم

  • ماهية وأهمية الوعي الذاتي لرشاقة التعلم
  • استراتيجيات وأدوات تعزيز الوعي الذاتي
  • كيفية اكتشاف نقاط القوة والضعف الذاتية وتحديد فرص النمو
  • ماهية عقلية النمو Growth Mindset
  • معتقدات تؤدي الى النمط الثابت المتحجر في التفكير
  • استراتيجيات تعزيز عقلية النمو في الذات والآخرين
اليوم الثالث

تطوير الرشاقة والمرونة الذهنية Mental Agility

  • ماهية وأهمية الرشاقة الذهنية ودورها في رشاقة التعلم
  • تقنيات تعزيز الرشاقة الذهنية
  • مراحل اكتساب الجدارات الجديدة
  • الوصول للرشاقة الذهنية من خلال التفكير التحليلي
  • الوصول للرشاقة الذهنية من خلال الابتكار والإبداع
  • ممارسة التفكير الواعي وتجنب التحيزات الإدراكية
اليوم الرابع

بناء رشاقة العلاقات People Agility

  • ماهية رشاقة العلاقات ودورها في رشاقة التعلم
  • التواصل الفعّال من أجل رشاقة العلاقات
  • تطوير جدارة الاستماع النشط من أجل رشاقة العلاقات
  • قوة الذكاء العاطفي في ديناميكية التعلم ورشاقة العلاقات
  • إدارة الخلافات وإدارة المحادثات الصعبة
  • إعطاء واستقبال الملاحظات البناءة من أجل التطوير المستمر
اليوم الخامس

رشاقة التغيير Change Agility ورشاقة النتائج Results Agility

  • ماهية وأهمية رشاقة التغيير ودورها في رشاقة التعلم
  • الفرق بين رشاقة التغيير والتكيّف مع التغيير
  • المبادئ الأساسية لرشاقة التغيير
  • ماهية وأهمية رشاقة النتائج ودورها في رشاقة التعلم
  • رشاقة النتائج ضمن التخطيط والتفكير الاستراتيجي
  • وضع خطة عمل شخصية لتطوير جدارة رشاقة التعلم
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
متوفرة باللغة الإنكليزية
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

صُممت هذه الدورة لتطوير صياغة الاتجاهات وتحديد الأولويات وبناء خطط قابلة للتنفيذ في إطار رشاقة التعلم Learning Agility، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ رشاقة، التعلم وLearning مع التركيز على فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. وتحوّل المعرفة النظرية إلى خطوات قابلة للتنفيذ، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. مما يجعلها إضافة مهمة لكل من يطمح إلى تحسين الجودة والفاعلية في عمله.

تستهدف دورة رشاقة التعلم Learning Agility المهنيين العاملين في مجال الإستراتيجية والتخطيط وكل من ترتبط مسؤولياته بـ صياغة الاتجاهات وتحديد الأولويات وبناء خطط قابلة للتنفيذ. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ رشاقة، التعلم وLearning وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة رشاقة التعلم Learning Agility في دعم المؤسسات من خلال تحسين التركيز المؤسسي وربط الأهداف بالنتائج والموارد، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل رشاقة، التعلم وLearning، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة رشاقة التعلم Learning Agility مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم رشاقة، التعلم وLearning، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال الإستراتيجية والتخطيط، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة رشاقة التعلم Learning Agility اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال الإستراتيجية والتخطيط أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على رشاقة، التعلم وLearning، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة رشاقة التعلم Learning Agility التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال الإستراتيجية والتخطيط وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل رشاقة، التعلم وLearning، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات