اتقان ريادة الأعمال

فكرة الدورة التدريبية

في عصر تعددت واختلفت وتقدمت فيه احتياجات ورغبات الأفراد والمؤسسات، لم تعد تلك المؤسسات التقليدية هي القادرة على قيادة السوق وتحقيق أعلى مستويات التميز، بل أصبحت قيادة السوق وتحقيق أعلى مستويات التميز هي من نصيب رواد الأعمال المبدعين والمبتكرين القادرين على اكتشاف وتطوير فرص تطويرية واستثمارية تحقق درجات عالية من اشباع احتياجات ورغبات العملاء، حتى لو اتسمت تلك الفرص بقدر ليس بالبسيط من المخاطرة، فكما يقول رائد الأعمال مارك زوكربيرغ مؤسس Facebook في عالم يتغير بهذه السرعة، أكبر مخاطرة هي عدم المخاطرة.

ومع تطور وانتشار تلك المؤسسات التي تقدم أفكار وخدمات جديدة ومبتكرة، تطور معها فرع جديد من علوم الإدارة وهو علم ريادة الأعمال، علم اشترك في تدوينه كل من علماء الإدارة ورواد الأعمال، ولم تعد تقتصر ريادة الأعمال على تقديم مشروعات أو مؤسسات جديدة بأفكار إبداعية، بل أصبحت أيضا المؤسسات والشركات القائمة بالفعل بمختلف أحجامها وتخصصاتها تحتاج الى تطبيقات هذا العلم لتقديم أفكار ومنتجات وخدمات جديدة تشبع رغبات واحتياجات عملاءهم بشكل أفضل. وأصبح من الضروري على قادة ومدراء وكافة العاملين بالمؤسسات الحالية أن يمتلكوا جدارة ريادة الأعمال.

وخلال هذا البرنامج التدريبي المتميز المقدم من جلوماكس سوف تكتشف الكثير من الأفكار والمعلومات عن ريادة الأعمال، وستنمي أهم جداراتها، وستتقن استخدام أهم المنهجيات والأدوات التي تمكنك من البحث واستغلال وتقييم الفرص الجديدة وتحويلها الى مشروعات ريادة اعمال ناجحة.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية البرنامج التدريبي من المتوقع أن يكون المشاركين قادرين على:

• استيعاب أهم المفاهيم والأسس والمبادئ العملية والعلمية لريادة الأعمال في مختلف أنواع المؤسسات.
• استخدام المنهجيات والأدوات التي تمكنهم من البحث وإيجاد وتقييم فرص مشروعات ريادة الأعمال.
• اعداد الدراسة الأولية لجدوى الأفكار الإبداعية لمشروعات ريادة الأعمال.
• اعداد نموذج عمل Business Model أولي لفكرة مشروع ريادة أعمال.
• عرض فكرة مشروع ريادة أعمال بشكل يستطيع به اقناع الأطراف المعنية بالموافقات أو التمويل.

المنهجية

يتم تقديم هذا البرنامج بالاعتماد على الأسلوب التشاركي/التفاعلي (Participatory Training Approach)، الذي يهدف إلى تعزيز تفاعل المشاركين ومشاركتهم الفعالة في عملية التعلم. يشمل هذا الأسلوب:

• النقاشات المنظمة: التي تتيح للمشاركين تبادل الأفكار والخبرات وتوسيع مداركهم حول جدارات ريادة الأعمال.
• مجموعات العمل والتمارين الجماعية: التي تعزز التعاون وتساعد على تطوير جدارات ريادة الأعمال في بيئة جماعية، تستفيد من الخبرات المتراكمة والقدرات المختلفة لأعضاء مجموعات العمل.
• جلسات العصف الذهني: لتوليد أفكار جديدة وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات الفعلية التي يواجهها رواد الأعمال في مؤسساتهم.
• دراسات الحالة: التي توفر تحليلاً عملياً لمواقف واقعية، مما يساعد المشاركين على فهم كيفية تطبيق الأفكار والابتكارات في سياقات مختلفة.
• لعب الأدوار: التي تسمح للمشاركين بمحاكاة المواقف التي يتعرض لها رواد الأعمال وقادة المؤسسات الريادية، لتطوير مهاراتهم في بيئة واقعية، وتنمية مهاراتهم في اتخاذ قرارات فعالة.
• الألعاب التدريبية: من خلال تطبيق منهجية Training Gamification يتم استخدام مجموعة من الألعاب التدريبية الملائمة لطبيعة الموضوع والمشاركين وبما يساعد في كسر الجليد والتنشيط المستمر وبما يخدم أهداف البرنامج.

كما يتميز هذا البرنامج بأنه يدمج بين التدريب والاستشارات، حيث يتلقى المشاركون الدعم المستمر من المدرب لمساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تتماشى مع أهدافهم وجداراتهم الذاتية. بما يمكنهم من تحقيق نتائج متميزة في مسيرتهم المهنية.