التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة المؤثرة إيجاباً

فكرة الدورة التدريبية

يعد التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات ومهارات القيادة الفعّالة أساسيات حيوية لنجاح المؤسسات في عالم الأعمال المعاصر. حيث تتطلب التحديات المتغيرة والمتسارعة في العالم المحيط، من القادة والمدراء أن يكونوا مجهزين بالأدوات والجدارات اللازمة للتخطيط بفعالية، واتخاذ القرارات الاستراتيجية الصائبة، وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المستقبلية بكفاءة عالية.

هذا البرنامج التدريبي الذي تقدمه جلوماكس صمم ليمنح المشاركين فرصة لاكتساب الجدارات الحديثة التي تساعدهم على قيادة عملية التخطيط الإستراتيجي في مؤسساتهم أو المساهمة الإيجابية في تلك الجهود. سيتعلم المشاركون خلال هذا البرنامج كيفية استخدام أدوات التحليل والتقييم لفهم البيئة التنافسية، وتحديد الفرص والتحديات، وتطوير خطط عمل استراتيجية تساهم في تحقيق التميز التنافسي.

بالإضافة إلى ذلك، سيتعلم المشاركون مهارات اتخاذ القرارات الاستراتيجية باستخدام النماذج العقلانية والأدوات الحديثة لتحليل البيانات وتوليد البدائل وتقييمها. سيتمكنون أيضًا من تطوير مهارات القيادة المؤثرة والفعالة، والتي تسهم في إلهام وتمكين الفرق لتحقيق أهداف الاستراتيجية بنجاح، والتفاعل بإيجابية مع التحديات المتغيرة والمتنوعة في الساحة العالمية، وتحقيق نتائج مبهرة تدعم نمو المؤسسات واستدامتها على المدى الطويل.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية البرنامج التدريبي، سوف يكون المشاركون قادرين على:

• استيعاب ماهية التخطيط الاستراتيجي وأهميته في التميز المؤسسي
• تطبيق المراحل العملية للتخطيط الاستراتيجي في بيئات عملهم
• استخدام الأدوات والأساليب المختلفة لتحليل البيئة الداخلية والخارجية لمؤسساتهم
• التحليل الفعال والتعامل الاستراتيجي مع أصحاب المصالح حسب تأثيرهم على الاستراتيجية
• المساهمة الإيجابية في جهود التخطيط الإستراتيجي في المؤسسة
• تصميم واستخدام بطاقات الأداء المتوازن لقياس وتقييم الأداء
• فهم أهمية عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تنفيذ الاستراتيجية
• تطبيق النماذج العقلانية وغير العقلانية لاتخاذ القرارات
• استخدام منهجيات وأدوات تحليل الأسباب الجذرية لتوليد وتقييم البدائل
• استخدام مصادر القوة والتأثير للقائد الاستراتيجي لتعزيز نجاح الاستراتيجية
• تطبيق النموذج الحديث للقائد الاستراتيجي في بيئات العمل المختلفة
• استخدام أدوات متقدمة في التخطيط والقيادة الاستراتيجية

المنهجية

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحقيق أهدافهم من حضور البرنامج التدريبي.