التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
23 - 27 مارس 2026 دبي $ 5,950
20 - 24 أبريل 2026 دبي $ 5,950
29 يونيو - 03 يوليو 2026 دبي $ 5,950
17 - 21 أغسطس 2026 دبي $ 5,950
19 - 23 أكتوبر 2026 دبي $ 5,950
30 نوفمبر - 04 ديسمبر 2026 لندن $ 5,950
28 ديسمبر - 01 يناير 2027 دبي $ 5,950

فكرة الدورة التدريبية

وفقًا للأبحاث العالمية، يمكن أن تقضي الأتمتة على ملايين الوظائف وقد تحتاج القوى العاملة إلى تغيير وظائفها. وسيتطلب ذلك بشكل حاسم الدفع نحو تطوير طرق التعلم للأفراد و تنمية مسارتهم المهنية بشكل محترف يتناسب مع سرعة التغييرات الإستراتيجية للمؤسسات لتحقيق إستدامة الأعمال.

وتهدف هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس إلى تعزيز جدارة التعلم المرن والسريع عن طريق تزويدهم بالأدوات التطبيقية والاستراتيجيات الحديثة والمعارف والمهارات الأساسية والمتقدمة اللازمة للتعلم المستمر الرشيق والتكيف مع التغيير.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية، سوف يكون المشاركون قادرون على:

  • بناء ثقافة تعلم مستدامة تمكن من خلق بيئة داعمة للتعلم
  • تطوير عقلية النمو كأداة تمكين لتعلم الثقافات
  • تطبيق عقلية التعلم السريع والممارسات على تعلم الموارد البشرية ومبادرات التنمية
  • توفير التوازن بين الثقافة الرشيقة وهيكل الإدارة الرشيقة
  • دعم التحول من خلال تبني عقلية النمو
  • خلق القادة والفرق والمنظمات المرنة

المنهجية

هذه الدورة التدريبية ستقدم بطريقة تفاعلية مع اسلوب عرض متميز. سيتخلل هذه الدورة التدريبية انشطة فردية وجماعية. بالإضافة إلى طرح المادة التدريبية والتطبيقات الخاصة بها بأسلوب متميز اسلوب، ستتضمن هذه الدورة التدريبية أيضاً قصص من الواقع، مقاطع فيديو، ألعاب ذهنية، حالات دراسية، بالاضافة الى تبادل الخبرات بين المشاركين وايجاد طرق ابداعية لحل تحديات من الواقع المهني.

الفئات المستهدفة

هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية

  • مدراء الموارد البشرية
  • شركاء أعمال الموارد البشرية
  • مدراء أقسام إدارة الأداء
  • مدراء التعلم و التطوير
  • مختصين التدريب و إدارة المسار المهني
  • قادة الفرق
  • المشرفون
  • مختصين التعلم والتطور
  • المشرفون المسؤولون عن استخدام وتطبيق تقنيات إدارة وتقييم الأداء
محاور الدورة
اليوم اليوم

تطوير ثقافة Agile

  • ما هي منهجية Agile وعلاقتها الاستراتيجية بثقافة التعلم؟
  • القيم الساسية للعقليات المرنة القابلة للتعلم
  • عقلية النمو كأداة تمكين لتعلم الثقافات
  • تكتيكات تمكين المرونة في جميع أنحاء المنظمة
  • تطبيق الممارسات الرشيقة على مبادرات وعمليات الموارد البشرية
  • القدرة على التعلم مقابل سرعة التعلم
اليوم الثاني

تقنيات التعلم السريع

  • الخطوات الرئيسية لتنفيذ عملية التعلم السريع
  • المكونات الأساسية لسرعة التعلم
  • عوامل النجاح الحاسمة لرشاقة التعلم
  • خلق ثقافة التعلم بالمؤسسة و المؤسسات الداعمة للتعلم
  • الموظفون ذوو سرعة التعلم المنخفضة مقابل الموظفين ذوي السرعة العالية في التعلم
  • برامج التعلم المتمحور حول قدرات المتدربين
اليوم الثالث

عقلية النمو كأداة تمكين لتعلم الثقافات

  • التعلم الرشيق في مختلف مراحل تطوير القوى العاملة
  • نماذج التعلم الرشيقة لقادة الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة والهجينة
  • طرائق التعلم - الصناعة والتعلم القائم على الأقران والجماعة والتعلم التكيفي
  • التعلم السريع وتنمية القيادة
  • بناء المرونة للخبراء المتخصصين (SMEs) والمساهمين الفرديين (ICs)
  • تطوير الكفاءات المستقبلية للأفراد
اليوم الرابع

استدامة القادة والفرق والمنظمات المرنة

  • تطوير واستدامة القادة والفرق والمنظمات المرنة
  • التطوير المستمر للقيادة الرشيقة
  • محاذاة الفريق من أجل الرشاقة والمرونة
  • الحفاظ على المنظمة الرشيقة من أجل ضمان الأداء العالي
  • بناة التكنولوجيا من أجل تطبيق الرشاقة
اليوم الخامس

إستدامة ممارسات التعلم الرشيق

  • المسؤولية الجماعية عن التعلم والتطوير السريع
  • الرشاقة كجزء لا يتجزأ من التيار الرئيسي لإدارة الشركات
  • أفضل الممارسات والمعايير للاستدامة
  • تخطيط مبادرات للتطبيق بالمؤسسة
  • تحليل SWOT لتخطيط التنمية الشخصية
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
متوفرة باللغة الإنكليزية
مجالات تدريب ذات صلة
إدارة الموارد البشرية
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

صُممت هذه الدورة لتطوير تطوير الممارسات البشرية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء في إطار التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ التعلم، الرشيق ولمحترفي بما يمكّن المشاركين من فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. كما تربط بين المفاهيم الأساسية والتطبيقات الواقعية، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. وبذلك تمنح المشاركين أساساً أقوى للتعامل مع التحديات اليومية بثقة أكبر.

تستهدف دورة التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية المهنيين العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية وكل من ترتبط مسؤولياته بـ تطوير الممارسات البشرية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ التعلم، الرشيق ولمحترفي وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية في دعم المؤسسات من خلال رفع كفاءة رأس المال البشري وتحسين السياسات والاحتفاظ بالكفاءات، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل التعلم، الرشيق ولمحترفي، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم التعلم، الرشيق ولمحترفي، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال إدارة الموارد البشرية، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على التعلم، الرشيق ولمحترفي، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة التعلم الرشيق لمحترفي الموارد البشرية التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال إدارة الموارد البشرية وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل التعلم، الرشيق ولمحترفي، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات