الذكاء الإجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

الذكاء الإجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل

إكتشاف الذات و الآخرين و مفاتيح التأثير و التغيير

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
04 - 08 مايو 2026 لندن $ 5,950
06 - 10 يوليو 2026 دبي $ 5,950
14 - 18 سبتمبر 2026 دبي $ 5,950
05 - 09 أكتوبر 2026 أمستردام $ 5,950
02 - 06 نوفمبر 2026 أبوظبي $ 5,950
23 - 27 نوفمبر 2026 لندن $ 5,950

فكرة الدورة التدريبية

إن الإهتمام المتزايد للباحثين و المفكرين و مدربي التنمية البشرية بأهمية تميّز الأفراد و تأثيره على إنتاجية و نجاح المؤسسة، يؤكد الترابط الوثيق بين مستوى الذكاء الإجتماعي للأفراد و بين نجاحهم و تميزهم عن غيرهم.

هذا النوع من الذكاء يمنحك القدرة على فهم و إدراك مشاعرك و و مشاعر و سلوكيات الآخرين و توجيهها بما يخدم أهداف المؤسسة و يخلق بيئة عمل إيجابية محفزة على الإبداع. للغوص أعمق في معنى الذكاء الإجتماعي و إتقان فن إستخدامه في العمل بما يعود بالنفع المباشر على المؤسسة و منتسبيها، إنضم إلينا في الدورة التدريبية من جلوماكس لإكتساب الآتي:

  • سرعة و قوة الأثر الذي ستشعر به بمجرد إستخدامك لتلك الأدوات التي ستتدرب عليها في الدورة
  • تحسن علاقاتك مع الآخرين بشكل ملحوظ سواء زملاء أو رؤساء أو مرؤوسين أو حتى دائرة علاقاتك خارج العمل
  • تعزيز قدرتك على فهم و إدراك حقيقة مشاعرك تجاه مختلف الأحداث و الشخصيات في العمل
  • القدرة على تطوير قدراتك و مهاراتك في التحكم في إنفعالاتك حيال المواقف المختلفة في العمل، و بالتالي فاعلية و كفاءة قراراتك
  • إزدياد قوة تأثيرك الإيجابي و قدرتك على توجيه سلوك الأخرين بما يعزز من قوة تأثيرك القيادي

أهداف الدورة التدريبية

إن إتقانك لفن إستخدام الذكاء الإجتماعي و إدراك تأثيره الإيجابي في العمل سيُمكنك من:

  • التحكم في إنفعالاتك و ردود أفعالك و بالتالي إتخاذ قرارات أكثر فاعلية و كفاءة
  • تطوير و تحسين علاقاتك مع الآخرين بما يساعد على تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة و فعالية
  • تعزيز قوة تأثيرك القيادي و توجيه و تعديل سلوك مرؤوسيك بسلاسة
  • التحكم في الإنطباع الأول الذي قد تتركه في أذهان من تتعامل معهم، و تقليل قوة تأثير ذلك الإنطباع عليك
  • التعامل مع المشاكل و الضغوط في العمل بطريقة أكثر كفاءة و فعالية

المنهجية

تعتمد الدورة التدريبية بشكل أساسي على نهج المشاركة (Participatory Training Approach)، حيث يتم إستخدام أسلوب الحوارات المنظّمة، و جلسات العصف الذهني، و دراسة الحالات، و حلقات لعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية عن الأساليب والأدوات الإدارية و القيادية الحديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تساعد على كسر الجليد وتنشيط المتدربين بما يخدم أهداف الدورة التدريبية.

أثر التدريب على المؤسسة

ستمنحك هذه الدورة التدريبية المزايا التالية:

  • توافر مناخ صحي إيجابي بين العاملين بالمؤسسة
  • إنتشار روح العمل الجماعي و الإيجابية بين كافة العاملين بالمؤسسة
  • إنتشار روح المنافسة الإيجابية و إنخفاض روح الصراع الغير مجدي بين الأفراد بالمؤسسة
  • تعزيز قدرة المدراء و العاملين على حل المشكلات الشخصية و مشكلات التعامل بين الأفراد بشكل أكثر إيجابية
  • إستغلال طاقات المرؤوسين في تطوير العمل، بدلاً من هدرها في الصراعات والمشاكل الشخصية

أثر التدريب على المتدرب

ستؤهلك هذه الدورة التدريبية لإكتساب المزايا التالية:

  • التعامل بإيجابية و إحترافية مع المشكلات الشخصية و خاصة مشكلات التعامل مع الآخرين من الزملاء أو الرؤساء أو المرؤوسين
  • تعزيز قدراتك و مهاراتك في التعامل مع الأنواع المختلفة من ضغوط العمل و خاصة تلك الضغوط الناجمة عن التعامل مع الآخرين
  • تحسين قدراتك على تحفيز الآخرين و توجيه سلوكياتهم بإحترافية بما يساعد على تحقيق أهداف المؤسسة
  • تعزيز قدرتك على تكوين إنطباع أول إيجابي لدى المتعاملين معهم، و تخفيض أثر الإنطباع الأول لديك
  • تطوير قدرتك على التعامل مع كافة أنماط البشر

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية:

  • المدراء بمختلف المستويات الإدارية التنفيذية و الوسطى و العليا
  • المرشحين لشغل مناصب إدارية تنفيذية و وسطى و عليا
  • كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير مستوى الذكاء الإجتماعي لديه وت عزيز قدرته على التعامل مع مختلف أنماط البشر
محاور الدورة
اليوم اليوم

أساسيات الذكاء الإجتماعي

  • ماهية و أهمية الذكاء الإجتماعي
  • الأنواع المتعددة للذكاء
  • المكونات الأساسية للذكاء الإجتماعي
  • قناعات أساسية من أجل إكتساب قوة الذكاء الإجتماعي
  • علاقة الذكاء الإجتماعي بالنجاح في العمل
  • نموذج SEE Do Get
اليوم الثاني

الذكاء الإجتماعي و إدارة الذات

  • الوعي بالذات (القواعد و الأساليب)
  • ملَكات ضبط النفس
  • إدارة العواطف
  • تحفيز النفس
  • فن إدارة الإنفعالات
  • الغضب العقلاني
اليوم الثالث

الذكاء الإجتماعي و القيادة

  • علاقة الذكاء الإجتماعي بالقيادة
  • موقع الذكاء الإجتماعي ضمن مستويات القيادة
  • إستخدام أسلوب Iceberg لتوجيه و إدارة سلوك الآخرين
  • إستخدام الذكاء الإجتماعي في إدارة التغيير
  • إستخدام الذكاء الإجتماعي في تحفيز الآخرين
  • الذكاء الإجتماعي و فن توجيه النقد البناء
اليوم الرابع

الذكاء الإجتماعي و بناء العلاقات

  • فن إدارة الإنطباع الأول
  • الكرم الإجتماعي
  • الهبات الإجتماعية الأربعة
  • إستخدام أدوات الذكاء الإجتماعي في الإنصات للآخرين
  • توجيه العلاقات الإنسانية
  • التعامل مع بنك المشاعر
اليوم الخامس

تطبيقات الذكاء الإجتماعي في الإقناع و حل المشاكل و الأزمات

  • تطبيقات الذكاء الإجتماعي في الإقناع
  • إستخدام الذكاء الإجتماعي في حل المشكلات
  • التعامل مع مختلف أنماط الناس وقت المشكلات
  • إستخدام الذكاء الإجتماعي في إدارة الصراع
  • أثر أسلوب أيزنهاور و باركنسون على إدارة المشكلات و الأزمات
  • خطة عمل شخصية
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تتناول هذه الدورة بعمق تنمية السلوك المهني والوعي الذاتي وإدارة العلاقات والأداء في إطار الذكاء الإجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ الذكاء، الإجتماعي وقوة بما يمكّن المشاركين من فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. كما تربط بين المفاهيم الأساسية والتطبيقات الواقعية، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. وبذلك تمنح المشاركين أساساً أقوى للتعامل مع التحديات اليومية بثقة أكبر.

تستهدف دورة الذكاء الإجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل المهنيين العاملين في مجال المهارات الشخصية و تطوير الذات وكل من ترتبط مسؤولياته بـ تنمية السلوك المهني والوعي الذاتي وإدارة العلاقات والأداء. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ الذكاء، الإجتماعي وقوة وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة الذكاء الإجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل في دعم المؤسسات من خلال رفع فاعلية الأفراد وتحسين التعاون وبناء بيئة عمل أكثر إنتاجية، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل الذكاء، الإجتماعي وقوة، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة الذكاء الإجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم الذكاء، الإجتماعي وقوة، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال المهارات الشخصية و تطوير الذات، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة الذكاء الإجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال المهارات الشخصية و تطوير الذات أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على الذكاء، الإجتماعي وقوة، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة الذكاء الإجتماعي و قوة التأثير الإيجابي في العمل التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال المهارات الشخصية و تطوير الذات وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل الذكاء، الإجتماعي وقوة، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات