السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات

مهارات ابتكارية في إسعاد الموظفين والحفاظ عليهم

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
06 - 10 يوليو 2026 دبي $ 5,950
05 - 09 أكتوبر 2026 دبي $ 5,950
21 - 25 ديسمبر 2026 دبي $ 5,950

فكرة الدورة التدريبية

تعتبر السعادة وجودة الحياة في المؤسسات هي نقطة ارتكاز أساسية لارتباط الموظفين في المؤسسات والمنظمات حيث أن الارتباط الوظيفي يعبر عن مدى شغف وتفاعل الموظفين وانغماسهم في عملهم وحماستهم له وهذا بدوره سيساهم بشكل كبير في رفع انتاجيتهم وتعزيز إنجازهم لمهامهم بطريقة إيجابية من خلال رفع جودة المخرجات التي ستنعكس بدورها إيجابياً على سمعة المنظمة ومكانتها.

من خلال هذه الدورة التدريبية المتميزة التي تقدمها جلوماكس سوف يتمكن المشاركون من معرفة وممارسة أهم المهارات الابتكارية المتميزة لتعزيز السعادة وجودة الحياة لدى الموظفين للوصول إلى ارتباط وظيفي كامل وإيجابي من قبل جميع الموظفين وبيئة عمل إيجابية وجاذبة، وذلك من خلال إكساب المتدرب القدرة على معرفة أهم المهارات والسلوكيات المتميزة التي يحتاجها لإسعاد وارتباط الموظفين في العمل.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات، سوف يكون المشاركون قادرون على:

  • معرفة أهمية السعادة وجودة الحياة في تحقيق الشغف والارتباط الوظيفي
  • التفريق بين تعزيز الرضا والارتباط الوظيفي في العمل
  • تعزيز السعادة والارتباط الوظيفي في المنظمات اعتماداً على أحدث الدراسات العالمية
  • معرفة أهمية التقدير والتحفيز في زيادة السعادة والارتباط الوظيفي
  • معرفة صفات ومهام مسؤول السعادة والارتباط الوظيفي.
  • تحليل احتياجات بيئة العمل لتلبيتها وزيادة سعادة الزملاء والموظفين
  • إعداد مبادرات لرفع مؤشر تقييم سعادة وارتباط الموظفين في المؤسسات
  • الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية في زيادة سعادة الموظفين وتحقيق الارتباط الوظيفي

المنهجية

نستخدم أحدث طرق التدريب حيث نجمع بين المحاضرة والحالات الدراسية، والأمثلة ونقاش المجموعات لطرح قضايا المشاركين وتبادل الخبرات، ومن ثم نساعدهم على اختيار الحل الأمثل. ستتخلل هذه الدورة أنشطة فردية وجماعية. سيكون أسلوب التدريب الغالب يتضمن مقاطع فيديو ولعب أدوار مع حالات دراسية. تشتمل هذه الدورة التدريبية على أفضل المهارات الابتكارية والممارسات العالمية في سعادة وارتباط الموظفين وجودة حياتهم المهنية والحياتية. تم تصميم الحقيبة التدريبية لهذه الدورة لتكون عملية وسهلة الاستخدام لتسهيل التعلم من خلال تجربة تعليمية تعطيهم أحدث الأفكار والممارسات لتعزيز سعادة الموظفين وزيادة شغفهم في العمل على المدى الطويل.

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سيعود على المشاركين بالفوائد التالية:

  • سمعة مؤسسية ممتاز بين المؤسسات
  • تواصل فعال وإيجابي بين الموظفين والمدراء
  • زيادة في الإنتاجية والأرباح في المؤسسة
  • زيادة الولاء والارتباط الوظيفي

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سيمكنهم من:

  • الشعور بالتقدير والسعادة والشغف في العمل
  • الاطلاع على أحدث الممارسات العالمية في إسعاد الموظفين والزملاء
  • تعزيز المهارات الابتكارية اللازمة لخدمة وإسعاد الموظفين
  • ولاء عالي وزيادة الثقة في قدراتهم على العمل بإيجابية وسعادة

الفئات المستهدفة

هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس مناسبة للفئات التالية:

  • المديرين والعاملين بإدارة رضا الموظفين في المؤسسات، وإدارة الموارد البشرية، والتواصل الداخلي، والعلاقات العامة
  • جميع الموظفين المهتمين بالسعادة والارتباط الوظيفي واعداد بيئة عمل إيجابية وجاذبة
  • قادة وأعضاء فرق التميز المؤسسي، والتخطيط الاستراتيجي، والإبداع والابتكار المؤسسي، وإدارة الخدمات، والعمليات، والاتصال المؤسسي
محاور الدورة
اليوم اليوم

السعادة وجودة الحياة

  • مفاهيم أساسية حول السعادة والإيجابية وجودة الحياة
  • علاقة السعادة بالإيجابية والنجاح
  • دراسة جامعة هارفرد حول السعادة
  • الدراسة العالمية للفرق بين المتعة والسعادة
  • المعادلة الخاطئة والصحيحة للسعادة
  • معايير تقرير السعادة العالمي
  • أسرار السعادة الشخصية
  • هرمونات السعادة و طرق رفع مستوى هرمون السعادة
اليوم الثاني

السعادة والارتباط الوظيفي

  • السعادة الوظيفية والارتباط الوظيفي
  • دراسات شركة ديليفرنغ هابينس (Delivering happiness )
  • الفرق بين الرضا والارتباط الوظيفي
  • صفات الموظف السعيد والمرتبط وظيفياً
  • كيف يتم تحقيق الارتباط الوظيفي؟
  • الارتباط الوظيفي وعلاقته بالشخصية المنتجة لدى الموظفين
  • نتائج الارتباط الوظيفي على صعيدي الفرد والمؤسسة
  • مقومات البيئة الوظيفية لإسعاد الموظفين
  • دور زملاء العمل في الارتباط الوظيفي
  • دور الموارد البشرية في الارتباط الوظيفي
  • دور الإدارة العليا في الارتباط الوظيفي
اليوم الثالث

مسؤول السعادة والارتباط الوظيفي

  • الوصف الوظيفي لمسؤول السعادة والارتباط الوظيفي
  • محاور الوصف الوظيفي للمسؤول السعادة والارتباط الوظيفي
  • السعادة وجودة الحياة في الإمارات والمملكة العربية السعودية
  • نموذج الأبعاد الخمسة لبيئة العمل السعيدة (مؤسسة جريت بليس تو ورك )
  • نموذج جالوب للارتباط الوظيفي
اليوم الرابع

أهم الممارسات التنظيمية لتشجيع الاندماج الوظيفي

  • أهمية التقدير والتحفيز في زيادة سعادة الموظفين
  • أهم نظريات التحفيز والتقدير للموظفين
  • ممارسات عالمية وعربية لتعزيز السعادة والارتباط الوظيفي
  • نصائح لإسعاد الموظفين للدكتور بوب نيلسون
  • طرق فعالة لإسعاد موظفيك بدون أي تكلفة
  • تصاميم مستقبلية في أماكن العمل لإسعاد الموظفين
  • أفضل الألوان لمكتبك التي ستجلب لك الراحة والسعادة وتزيد انتاجيتك
اليوم الخامس

إسعاد المتعاملين

  • من هو المتعامل السعيد والمبادر
  • البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة
  • دليل السعادة وجودة الحياة في دولة الإمارات
  • معادلة إسعاد المتعاملين الإمارات أنموذجا
  • وعد حكومة دولة الإمارات لخدمات المستقبل
  • دليل برنامج الامارات للخدمة الحكومية المتميزة 7 نجوم
  • أهمية إسعاد المتعاملين في تحقيق التميز والسمعة المؤسسية للمنظمات
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تمنح هذه الدورة المشاركين فهماً عملياً لـ تطوير الممارسات البشرية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء في إطار السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ السعادة، وجودة والحياة بما يمكّن المشاركين من فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. وتحوّل المعرفة النظرية إلى خطوات قابلة للتنفيذ، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. مما يجعلها إضافة مهمة لكل من يطمح إلى تحسين الجودة والفاعلية في عمله.

تستهدف دورة السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات المهنيين العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية وكل من ترتبط مسؤولياته بـ تطوير الممارسات البشرية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ السعادة، وجودة والحياة وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات في دعم المؤسسات من خلال رفع كفاءة رأس المال البشري وتحسين السياسات والاحتفاظ بالكفاءات، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل السعادة، وجودة والحياة، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم السعادة، وجودة والحياة، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال إدارة الموارد البشرية، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على السعادة، وجودة والحياة، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة السعادة وجودة الحياة والارتباط الوظيفي في المؤسسات التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال إدارة الموارد البشرية وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل السعادة، وجودة والحياة، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات