المهارات المتقدمة في تدريب المدربين TOT

فكرة الدورة التدريبية

تمتلك أي مؤسسة معاصرة مجموعة متميزة من الأفراد ذوي الخبرة في مجال عملهم، والذين قد يكون لديهم الرغبة في نقل خبراتهم ومهاراتهم الى زملاءهم ومرؤوسيهم، ولكن قد لا تكون لديهم تلك المعرفة والقدرة على نقل تلك الخبرات و المهارات للغير، ان امتلاكك للمعرفة والخبرة لا يعني بالضرورة قدرتك على توصيلها للآخرين.

وفي ظل التقدم الذي شهده مجال التدريب و تنمية الموارد البشرية، لم يعد التدريب مفهوماً تقليدياً يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية التقليدية و إلقاء المحاضرات الكلاسيكية وإدارة النقاشات الجماعية ومنح شهادات الإجتياز في نهاية الدورة التدريبية، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في منظومة إستثمار وتنمية الموارد البشرية، والتي أضحت - بدون جدال - الثروة الحقيقية لكل المؤسسات بكافة أنواعها.

و إيماناً منا بهذه الحقائق تقدم جلوماكس هذه الدورة التدريبية الشاملة والعملية التي تهدف الى تأهيل المشاركين لتقديم برامج تدريبية متميزة تواكب أعلى مستويات الحرفية في مجال التدريب، و المساهمة بفعالية في تيسير نقل المعارف و الخبرات و المهارات بين كافة العاملين بالمؤسسة وبالتالي دفع منظومة تطوير الموارد البشرية.

وبالتالي أربعة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية حول المهارات المتقدمة في تدريب المدربين:

• شامل: ستتقن تنفيذ خطوات العملية التدريبية بالكامل بداية من تحديد الاحتياجات التدريبية الى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
• تطبيقي: لن تكتسب فقط المعرفة بخطوات وأساليب وفنون التدريب بل ستمارس التدريب عملياً، وستتلقى نصائح عملية خاصة بك للتغلب على نقاط ضعفك واستغلال نقاط قوتك
• حديث: لن تتعرف على الأساليب التدريبية التقليدية، بل ستتقن أحدث الأساليب والاستراتيجيات التي يستخدمها أمهر المدربين حول العالم
• تشاركي: لن تكتسب جدارات التدريب فقط من المدرب، بل ستعيش تجربة تشاركية، تجعلك تكتسب العديد من الجدارات من خلال المشاركة في مجموعات عمل متنوعة، ومشاهدة عروض المجموعات الأخرى التي ستمثل كل منها إضافة الى جداراتك

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول المهارات المتقدمة في تدريب المدربين، ستكون قادراً على:

• استيعاب المبادئ الأساسية للعملية التدريبية ومراحلها
• تصميم برنامج تدريبي متكامل بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم و تنفيذ و تقييم العملية التدريبية
• إستخدام الأساليب التدريبية و المعينات المتنوعة والحديثة في تنفيذ البرامج والورش التدريبية
• إكتساب مهارات العرض و التقديم و ترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين و التعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين
• الإستخدام السليم للغة الجسد في العملية التدريبية و قراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية
• إعداد و تطوير المواد التدريبية و إعداد دليل المشارك و دليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج PowerPoint

المنهجية

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم إستخدام النقاشات المنظمة، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد و تنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تعتمد منهجية التدريب بشكل أساسي الى إعطاء الفرصة لكل مشارك الى خوض تجربة العرض والتقديم بنفسه أثناء البرنامج التدريبي، وأمام زملائه والمدرب، وتقديم نصائح وخطة تطوير شخصية و كافة أنواع الدعم لكل مشارك على حدة، وكذلك قيام كل مشارك بمجموعة من المهام العملية التي تهدف للتأكد من إستيعابه لمراحل العملية التدريبية بالكامل.

أثر التدريب على المؤسسة

ان حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:

• تيسير عملية تبادل المعرفة و الخبرات بين العاملين، و بالتالي تحرك المؤسسة خطوة قوية للأمام نحو تطبيق مبادئ إدارة المعرفة وصولاً للمنظمة المتعلمة
• خلق بيئة عمل إيجابية يشعر فيها كل موظف مدرب ومتدرب بوجود فرصة لتطوير وتنمية جداراته
• زيادة ولاء العاملين للمؤسسة بسبب شعور كل موظف مدرب و متدرب بالإستغلال الأمثل لقدراته
• ظهور صف ثاني من المتميزين في كافة مجالات العمل و كافة أنشطة المؤسسة
• التخطيط و تنمية المسار الوظيفي للعاملين بشكل أكثر كفاءة و فاعلية بسبب المساهمة الإيجابية للعملية التدريبية

أثر التدريب على المتدرب

ان حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية:

• التمكن من مشاركة خبراتهم و نقل المعرفة بطريقة علمية و عملية لكافة الأطراف المخطط لها ذلك
• تعظيم الأثر الإيجابي الذي سيتركه كل موظف يساهم في تدريب و تنمية زملائه ومرؤوسيه
• تمكين العاملين من تقديم برامج تدريبية عالية الجودة بسبب التكامل بين خبرتهم العملية بمجال عملهم و جدارات التدريب التي سيكتسبونها
• انخفاض ضغوط العمل على الموظفين الجديرين بسبب نجاحهم في نقل خبراتهم و مهاراتهم الى زملائهم و مرؤوسيهم
• اكتساب المشاركين مهارات عرض و تقديم تفيدهم داخل و خارج قاعات التدريب، و تعزيز الثقة في النفس في كافة مجالات الحياة