برنامج إعداد محلل التدريب

دورة تدريبية معترف بها من قبل المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI

برنامج إعداد محلل التدريب

تطوير مهارات محللي التدريب لتحسين نتائج التعلم

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
22 - 26 يونيو 2026 لندن $ 5,950
24 - 28 أغسطس 2026 باريس $ 5,950
28 سبتمبر - 02 أكتوبر 2026 دبي $ 5,950
12 - 16 أكتوبر 2026 أمستردام $ 5,950
الجداول الأونلاين
التاريخ المكان الرسوم
28 سبتمبر - 02 أكتوبر 2026 Online $ 3,950

فكرة الدورة التدريبية

في ظل الأهداف العالية و التوقعات الطموحة و التحديات الجديدة التي تواجهها إدارات التدريب في المؤسسات الساعية للحفاظ على التميز، لم تعد مهمة التدريب بالمهمة البسيطة التي يمكن أن يقوم بها بالكامل مسؤول واحد، سواء مديراً للتدريب أو مديراً للموارد البشرية، كما كان الوضع سابقاً، بل ظهرت مجموعة جديدة من الوظائف الهامة و الحيوية ضمن إدارة التدريب، و من بين أهم تلك الوظائف هي وظيفة محلل التدريب، و الذي يساهم بشكل أساسي في عمليات التخطيط للتدريب و تحديد الاحتياجات التدريبية، و هو المسؤول عن الاشراف على تنفيذ و تقييم البرامج التدريبية، و غيرها من المسئوليات المرتبطة بوظيفة التدريب في المؤسسة.

و سواءً كنت محللاً للتدريب أو تقع تلك الوظيفة تحت مسئولياتك، فخلال هذه الدورة التدريبية المكثفة التي تقدمها جلوماكس، ستتعرف على الوصف الوظيفي التفصيلي لتلك الوظيفة، و ستتقن أهم الجدارات الضرورية التي ستمكنك من القيام بتلك الوظيفة بأقصى درجات الفاعلية و الكفاءة، و ستشعر بشكل مباشر بالأثر الإيجابي الفعال الذي ستحققه في مؤسستك.

و بالتالي خمسة أسباب رئيسية تدعوك للمشاركة في هذه الدورة التدريبية حول إعداد محلل التدريب:

  • الأهمية المتزايدة باستمرار لوظائف التدريب و التطوير
  • الطبيعة العملية التطبيقية المتكاملة لهذه الدورة
  • ستمدك الدورة بمجموعة مميزة من النماذج العملية التي يمكن أن تستخدمها في مؤسستك
  • الاهتمام المتزايد من قبل الإدارة العليا بقياس العائد من الاستثمار في التدريب
  • زيادة الاستثمار في تنمية الموارد البشرية خاصة في ظل توجه أغلب الدول الى التوطين

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذه الدورة التدريبية حول إعداد محلل التدريب، من المتوقع أن يكون المشاركين قادرين على:

  • الوصف الفعال لمهام و مسئوليات وظيفة محلل التدريب
  • المساهمة بفاعلية في عملية تحديد الاحتياجات التدريبية
  • تقييم البرامج التدريبية وفقاً لنموذج كريك باتريك
  • الاشراف الفعال على تنفيذ البرامج التدريبية
  • ربط أنشطة التدريب باستراتيجية المؤسسة

المنهجية

تعتمد الدورة بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، و جلسات العصف الذهني، و دراسات الحالة، و لعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية حديثة، و كذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد و تنشط المتدربين بما يخدم أهداف الدورة.

كما تعتمد منهجية التدريب بشكل أساسي الى إعطاء الفرصة لكل مشارك بالتطبيق الفعلي لكافة الجدارات المستهدفة أثناء البرنامج التدريبي، و تقديم نصائح و خطة تطوير شخصية و كافة أنواع الدعم لكل مشارك على حدة، و كذلك قيام كل مشارك بمجموعة من المهام العملية التي تهدف للتأكد من اكتسابه الفعال لكافة الجدارات التي يستهدفها البرنامج.

أثر التدريب على المؤسسة

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعد المؤسسة على تحقيق المزايا التالية:

  • زيادة العائد من الاستثمار في العملية التدريبية
  • التقييم المستمر و الفعال للأنشطة التدريبية
  • اكتشاف و تطوير المواهب من كافة الموارد البشرية بالمؤسسة
  • ضمان تنفيذ الخطط التدريبية بأعلى مستويات الجودة و الاتقان
  • التأكد من ربط أهداف و مجهودات إدارة التدريب باستراتيجية المؤسسة

أثر التدريب على المتدرب

حضور الموظفين لهذه الدورة التدريبية سوف يساعدهم على تحقيق المزايا التالية:

  • احتراف وظيفة تحليل التدريب سواء وظيفة مستقلة أو ضمن اختصاصات وظيفة أخرى
  • التطوير السريع و الفعال للمسار المهني للوظيفة في مجال التدريب
  • المساهمة بفاعلية في تعظيم الاستفادة من الاستثمار في التدريب
  • المساهمة الإيجابية في ربط استراتيجية التدريب باستراتيجية المؤسسة
  • المساهمة الإيجابية في اكتشاف المواهب من الموارد البشرية للمؤسسة و تطويرها و حسن استخدامها

الفئات المستهدفة

هذه الدورة التدريبية مناسبة للفئات التالية:

  • جميع محللي التدريب أو المرشحين لشغل تلك الوظيفة
  • كافة العاملين بإدارة التدريب
  • الذين تقع تحت مسئولياتهم وظائف تحديد الاحتياجات التدريبية و التخطيط للتدريب و الاشراف على تنفيذ الخطط التدريبية، و تقييم البرامج و الأنشطة التدريبية
  • كل من يجد لديه الرغبة في تطوير جداراته في مجال التدريب و التطوير و التعلم التنظيمي
محاور الدورة
اليوم اليوم

الدور الحيوي لوظيفة محلل التدريب

  • ما هية وأهمية التدريب في المؤسسات المعاصرة
  • خطوات ومراحل العملية التدريبية (نموذج ADDIE)
  • التدريب والتطوير في خدمة الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة
  • أهمية تقييم البرامج التدريبية وقياس العائد من التدريب
  • مستويات تقييم التدريب وفقا لنموذج كيريك باتريك
  • قياس العائد من التدريب وتحليل التكلفة والعائد
  • الرقابة على موازنات التدريب والتحكم في تكاليفه
اليوم الثاني

كيف يتعلم الكبار و التعامل الفعال مع صعوبات التطوير

  • خصائص تعلم الكبار Andragogy
  • أنماط التعلم (كيفية الاكتشاف وآليات التعامل)
  • أثر الخصائص الشخصية الأساسية The Big Five على نتائج التدريب
  • محددات استخدام الاختبارات الشخصية
  • استخدام اختبارات الاستعداد Aptitude Testing
  • التعامل الفعال مع معوقات التطوير والتدريب
اليوم الثالث

إدارة النشاط التدريبي

  • المكونات الأساسية للجدارات التدريبية KSA
  • ماهية وأهمية تحديد الأهداف التدريبية
  • استخدام منهجية Bloom في كتابة الأهداف التدريبية
  • مزايا ومحددات التدريب الداخلي والتدريب الخارجي
  • تعظيم الاستفادة من المعينات السمعية والبصرية
  • محددات استخدام برامج العرض مثل PowerPoint
اليوم الرابع

تحليل الاحتياجات التدريبية و التحول الى المنظمة المتعلمة

  • ماهية وأهمية تحليل الاحتياجات التدريبية
  • الخطوات العملية لتحديد الاحتياجات التدريبية وسد فجوات الأداء
  • إدارة أولويات الاحتياجات التدريبية
  • استخدام أسلوب DIF (الصعوبة والأهمية والتكرار) لإدارة أولويات الاحتياجات التدريبية
  • ماهية المنظمة المتعلمة وخصائصها
  • الخطوات الرئيسية للتحول الى منظمة متعلمة
اليوم الخامس

موضوعات متقدمة في التدريب و خطة عمل شخصية

  • هل إدارة وأنشطة التدريب يجب أن تكون موجهة بالأرباح Profit Center
  • ربط العملية التدريبية بخطط التعاقب الوظيفي
  • دور التدريب في إدارة المواهب بالمؤسسة
  • تدريب الموظفين والمدراء بالمستويات التنظيمية المختلفة
  • خطة عمل شخصية (ماذا تفعل بعد العودة؟)
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر. بالإضافة إلى منح نقاط إعادة التصديق من المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
المعهد الأمريكي للموارد البشرية HRCI
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
متوفرة باللغة الإنكليزية
مجالات تدريب ذات صلة
التدريب و التطوير
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تمنح هذه الدورة المشاركين فهماً عملياً لـ تصميم وتطوير التعلم وقياس الأثر وتحسين نقل المعرفة في إطار برنامج إعداد محلل التدريب، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ برنامج، إعداد ومحلل بشكل يدعم القدرة على فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. وتحوّل المعرفة النظرية إلى خطوات قابلة للتنفيذ، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. ولهذا تعد خياراً مهماً لمن يريد تطوير الأداء وتحقيق قيمة عملية ملموسة.

تستهدف دورة برنامج إعداد محلل التدريب المهنيين العاملين في مجال التدريب و التطوير وكل من ترتبط مسؤولياته بـ تصميم وتطوير التعلم وقياس الأثر وتحسين نقل المعرفة. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ برنامج، إعداد ومحلل وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة برنامج إعداد محلل التدريب في دعم المؤسسات من خلال رفع كفاءة المبادرات التعليمية وتحسين الأداء بعد التعلم، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل برنامج، إعداد ومحلل، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة برنامج إعداد محلل التدريب مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم برنامج، إعداد ومحلل، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال التدريب و التطوير، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة برنامج إعداد محلل التدريب اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال التدريب و التطوير أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على برنامج، إعداد ومحلل، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة برنامج إعداد محلل التدريب التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال التدريب و التطوير وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل برنامج، إعداد ومحلل، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات