إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة

مهارات إتخاذ القرار في ضوء فلسفة إدارة المعرفة

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
20 - 24 أبريل 2026 دبي $ 5,950
16 - 20 نوفمبر 2026 دبي $ 5,950
الجداول الأونلاين
التاريخ المكان الرسوم
20 - 24 أبريل 2026 Online $ 3,950

فكرة الدورة التدريبية

إدارة المعرفة من أحدث المفاهيم الإدارية وقد طورت الأدبيات المتعلقة بها كماً ونوعاً في السنوات القليلة الماضية إهتماما متزايداً من جانب قطاع الأعمال لتبني مفهوم إدارة المعرفة. ولذلك تم تصميم هذه الدورة التدريبية المقدمة من جلوماكس لمنح القادة الفعليين أو المحتملين المعارف والمهارات التي يتطلبها هذا الدور القيادي في زمن المعرفة.

فإدارة المعرفة عبارة عن العمليات التي تساعد المنظمات على توليد والحصول على المعرفة، وإختيارها، وتنظيمها، وإستخدامها، ونشرها، وتحويل المعلومات الهامة والخبرات التي تمتلكها المنظمة والتي تُعتبر ضرورية للأنشطة الإدارية المختلفة كإتخاذ القرارات، حل المشكلات، التعلّم، والتخطيط الإستراتيجي الى عمل ملموس يتضح أثره من خلال نجاح المؤسسة وتعزيز موقعها التنافسي.

مع ملاحظة أن كثير من المدراء والقادة ورجال الأعمال يندهشون من عدم نجاح إداراتهم أو مشاريعهم رغم وجود كل عوامل النجاح مثل: الإدارة الجيدة (من وجهة نظرهم) والميزانية الجيدة والأعداد الكافية للأفراد المؤهلين والمباني والتسهيلات الأخرى. فإذا كنت تعاني من هذه المشكلة فإن المفهوم الجديد لإدارة المعرفة لدية الحل الأمثل.

أهداف الدورة التدريبية

في نهاية هذه الدورة التدريبية ستتمكن من:

  • إكتساب وعي أكثر لإدارة المعرفة والمهارات القيادية الممكنة
  • صقل أساليب القيادة لإفادة فريقك وإدارتك لتطوير إدارة المعرفة
  • تطوير التكيف للتعامل مع أشخاص مختلفة لاستخلاص المعرفة الضمنية
  • تعزيز مهارات إتخاذ القرار في ضوء فلسفة إدارة المعرفة
  • تطبيق مهارات إدارة المعرفة الفعالة في المنظمة التي تعمل بها

المنهجية

النهج المُعتمد في هذه الدورة يتطرق إلى أحدث أساليب التدريب حيث يجمع بين المحاضرة ودراسة الحالات والأمثلة ونقاش بين المجموعات وإعطاء الفرصة الكاملة للمشاركين في النقاش وطرح قضاياهم وتبادل الخبرات لمساعدتهم في إختيار الحل الأمثل.

أثر التدريب على المؤسسة

  • تنمية الفرد ليكون قائد فعال في منظمته
  • فهم أفضل لطرق قيادة الآخرين لإتخاذ قرار مؤثر وفعال
  • تعميق البصيرة الشخصية على كيفية زرع صفة الإبداع في المؤسسة
  • قيادة الأشخاص الأذكياء بأسلوب قيادي فعال
  • تحسين الإتصال داخل وبين الإدارات وإستخدام المخزون المعرفي

أثر التدريب على المتدرب

  • ستصبح ذو معرفة أكثر بأسلوب قيادتك للآخرين وكيفية تحويل المعرفة داخل المؤسسة
  • تطبيق المرونة في المواقف القيادية المتنوعة لكي تزداد الثقة والولاء للمؤسسة
  • ستتعلم طرق التحفيز وقيادة الآخرين لتحسين رغبتهم لتقاسم المعرفة ثم إستخدامها
  • إستخدام فهم الأساليب الشخصية لتعزيز المهارات القيادية ضمن الفريق
  • تطبيق ديناميكيات القيادة المبني على المعرفة لتفهم فريق عملك بشكل أفضل

الفئات المستهدفة

تستهدف هذه الدورة التدريبية المقدمة الفئات التالية:

  • قادة الفرق والمشرفين ورؤساء الأقسام
  • أيَّ شخص يرغب في تعزيز مهاراته في مجال إدارة المعرفة
  • أيٍّ من المحترفين الراغبين في دراسة الموضوعات المتعلقة بإدارة المعرفة
محاور الدورة
اليوم اليوم

مفهوم إدارة المعرفة

  • تصنيف المعرفة
  • نشأة إدارة المعرفة
  • أهداف إدارة المعرفة
  • متطلبات إدارة المعرفة
  • عمليات إدارة المعرفة وأنشطتها
اليوم الثاني

المعرفة الصريحة والمعرفة الضمنية

  • المعرفة الصريحة Explicit Knowledge
  • المعرفة الضمنية Tacit Knowledge
  • قوة المعرفة الضمنية وطرق تقاسمها
  • اللحظة الحالية وحصاد المعرفة
  • صعوبات تبادل المعرفة الضمنية
  • تحويل المعرفة بإستخدام نموذج SECI
اليوم الثالث

مراحل تطبيق إدارة المعرفة

  • مرحلة المبادرة ثم النشر
  • مرحلة التكامل الداخلي والخارجي
  • العلاقة بين إدارة المعلومات وإدارة المعرفة
  • قيادة الأشخاص الأذكياء بأسلوب قيادي فعال
  • نموذج نضج إدارة المعرفة KMMM
  • قادة المعرفة CKO
اليوم الرابع

قيمة الذاكرة المؤسسية

  • عوامل نجاح إدارة المعرفة الشاملة
  • دور الولاء الوظيفي في نشر المعرفة
  • المراحل المؤسسية والشخصية الخمس
  • عمليات إدارة المعرفة
  • مصادر المعرفة في المؤسسات
اليوم الخامس

أنماط تحويل المعرفة

  • المشاركة المجتمعية
  • التبرير بالعوامل الخارجية
  • التطبع والدمج
  • العوامل المؤثرة في تقاسم المعرفة
  • عوائق تقاسم المعرفة
  • بروتوكول تبادل المعرفة
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
مجالات تدريب ذات صلة
القيادة و الإدارة
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تتناول هذه الدورة بعمق قيادة الفرق واتخاذ القرار وبناء الثقافة وتحسين الأداء في إطار إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ المعرفة، التنمية والمستدامة بما يمكّن المشاركين من فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. كما تربط بين المفاهيم الأساسية والتطبيقات الواقعية، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. ولهذا تعد خياراً مهماً لمن يريد تطوير الأداء وتحقيق قيمة عملية ملموسة.

تستهدف دورة إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة المهنيين العاملين في مجال القيادة و الإدارة وكل من ترتبط مسؤولياته بـ قيادة الفرق واتخاذ القرار وبناء الثقافة وتحسين الأداء. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ المعرفة، التنمية والمستدامة وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة في دعم المؤسسات من خلال رفع جودة الإدارة وتطوير فرق العمل وتحسين التنسيق وتحقيق النتائج، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل المعرفة، التنمية والمستدامة، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم المعرفة، التنمية والمستدامة، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال القيادة و الإدارة، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال القيادة و الإدارة أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على المعرفة، التنمية والمستدامة، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة إدارة المعرفة و دورها في التنمية المستدامة التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال القيادة و الإدارة وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل المعرفة، التنمية والمستدامة، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات