الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية

فكرة الدورة التدريبية

لم تعد القيادة الإدارية التقليدية قادرة على مواكبة متطلبات الأداء والاستدامة المؤسسية. أصبحت المؤسسات بحاجة إلى قادة يمتلكون فهماً عميقاً للاتجاهات القيادية الحديثة، وقادرين على قيادة التغيير، وتحفيز الفرق، واتخاذ قرارات استراتيجية في بيئات معقدة ومتغيرة.

تم تصميم دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية لتزويد المشاركين بأحدث النماذج والممارسات القيادية العالمية، من خلال دمج القيادة التحويلية، التكيفية، الاستراتيجية، التعاونية، والقيادة الإيجابية، مع التركيز على التطبيق العملي وبناء الأثر القيادي المستدام.

ستمكّن هذه الدورة التدريبية المتميزة  من جلوماكس الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية والتي تقدمها جلوماكس المشاركين من:

• فهم الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية وتطبيقها في بيئات العمل المعاصرة.
• تطوير مهارات التأثير، التحفيز، واتخاذ القرار القيادي الفعّال.
• قيادة فرق العمل لتحقيق نتائج مؤسسية مستدامة.
• إدارة التغيير والتحديات التنظيمية بمرونة ووعي استراتيجي.
• بناء خطة تطوير قيادية شخصية ومؤسسية قابلة للتطبيق.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية سيكون المشاركون قادرين على:

• تمكين المشاركين من فهم الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية وأثرها على الأداء المؤسسي.
• تطوير القدرة على تطبيق أساليب القيادة التحويلية في تحفيز الفرق وبناء الرؤية.
• تعزيز مهارات القيادة التكيفية للتعامل مع التحديات المعقدة وإدارة التغيير بفاعلية.
• تنمية التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار القيادي المبني على مؤشرات الأداء.
• ترسيخ مفاهيم القيادة التعاونية لتعزيز الابتكار والعمل الجماعي داخل المؤسسة.
• رفع كفاءة القيادة بالنتائج من خلال إدارة الوقت، الأولويات، وتحفيز الأداء المستدام.
• تعزيز القيادة الإيجابية والسعادة الوظيفية لزيادة الارتباط الوظيفي للموظفين.
• إعداد المشاركين لبناء خطة تطوير قيادية شخصية ومؤسسية قابلة للتطبيق والاستدامة.

المنهجية

تشجع هذه الدورة التدريبية التفاعلية عن الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية على مشاركة المرشحين من خلال مجموعة من المحاضرات القصيرة، والمناقشات الجماعية الكبيرة والصغيرة، والتمارين العملية، ودراسات الحالة، والجلسات الجانبية لممارسة مهارات جديدة. وقد تم تصميم مادة الدورة الشاملة لتكون عملية، وسهلة الاستخدام. لتزويد المشاركين بأحدث النظريات والممارسات القيادية العالمية، مستندة إلى نماذج معروفة مثل القيادة التحويلية، القيادة التكيفية، القيادة الأخلاقية، والقيادة الإيجابية

أثر التدريب على المؤسسة

• تطوير قادة قادرين على قيادة التغيير بفاعلية.
• تعزيز ثقافة القيادة المستدامة والمبتكرة.
• تحسين الأداء المؤسسي والالتزام الوظيفي.
• رفع الإنتاجية وتقليل الهدر المؤسسي.
• بناء فرق عمل متعاونة ومبدعة.

أثر التدريب على المتدرب

• اكتساب مهارات القيادة الحديثة والتأثير الإيجابي.
• القدرة على قيادة فرق العمل وتحقيق النتائج المستدامة.
• تطوير القدرة على التحليل واتخاذ القرار الاستراتيجي.
• تحسين مهارات التواصل والتحفيز وإدارة التغيير.
• القدرة على تعزيز السعادة والارتباط الوظيفي للموظفين.