الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية

دورة تدريبية مكثفة لمدة 5 أيام

الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية

نماذج عالمية لقيادة التغيير وتحقيق الأداء المؤسسي

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
الجداول الحضورية
التاريخ المكان الرسوم
06 - 10 أبريل 2026 دبي $ 5,950
13 - 17 يوليو 2026 لندن $ 5,950
07 - 11 سبتمبر 2026 أمستردام $ 5,950
02 - 06 نوفمبر 2026 برشلونة $ 5,950
14 - 18 ديسمبر 2026 دبي $ 5,950

فكرة الدورة التدريبية

لم تعد القيادة الإدارية التقليدية قادرة على مواكبة متطلبات الأداء والاستدامة المؤسسية. أصبحت المؤسسات بحاجة إلى قادة يمتلكون فهماً عميقاً للاتجاهات القيادية الحديثة، وقادرين على قيادة التغيير، وتحفيز الفرق، واتخاذ قرارات استراتيجية في بيئات معقدة ومتغيرة.

تم تصميم دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية لتزويد المشاركين بأحدث النماذج والممارسات القيادية العالمية، من خلال دمج القيادة التحويلية، التكيفية، الاستراتيجية، التعاونية، والقيادة الإيجابية، مع التركيز على التطبيق العملي وبناء الأثر القيادي المستدام.

ستمكّن هذه الدورة التدريبية المتميزة  من جلوماكس الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية والتي تقدمها جلوماكس المشاركين من:

  • فهم الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية وتطبيقها في بيئات العمل المعاصرة.
  • تطوير مهارات التأثير، التحفيز، واتخاذ القرار القيادي الفعّال.
  • قيادة فرق العمل لتحقيق نتائج مؤسسية مستدامة.
  • إدارة التغيير والتحديات التنظيمية بمرونة ووعي استراتيجي.
  • بناء خطة تطوير قيادية شخصية ومؤسسية قابلة للتطبيق.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية سيكون المشاركون قادرين على:

  • تمكين المشاركين من فهم الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية وأثرها على الأداء المؤسسي.
  • تطوير القدرة على تطبيق أساليب القيادة التحويلية في تحفيز الفرق وبناء الرؤية.
  • تعزيز مهارات القيادة التكيفية للتعامل مع التحديات المعقدة وإدارة التغيير بفاعلية.
  • تنمية التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار القيادي المبني على مؤشرات الأداء.
  • ترسيخ مفاهيم القيادة التعاونية لتعزيز الابتكار والعمل الجماعي داخل المؤسسة.
  • رفع كفاءة القيادة بالنتائج من خلال إدارة الوقت، الأولويات، وتحفيز الأداء المستدام.
  • تعزيز القيادة الإيجابية والسعادة الوظيفية لزيادة الارتباط الوظيفي للموظفين.
  • إعداد المشاركين لبناء خطة تطوير قيادية شخصية ومؤسسية قابلة للتطبيق والاستدامة.

المنهجية

تشجع هذه الدورة التدريبية التفاعلية عن الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية على مشاركة المرشحين من خلال مجموعة من المحاضرات القصيرة، والمناقشات الجماعية الكبيرة والصغيرة، والتمارين العملية، ودراسات الحالة، والجلسات الجانبية لممارسة مهارات جديدة. وقد تم تصميم مادة الدورة الشاملة لتكون عملية، وسهلة الاستخدام. لتزويد المشاركين بأحدث النظريات والممارسات القيادية العالمية، مستندة إلى نماذج معروفة مثل القيادة التحويلية، القيادة التكيفية، القيادة الأخلاقية، والقيادة الإيجابية

أثر التدريب على المؤسسة

  • تطوير قادة قادرين على قيادة التغيير بفاعلية.
  • تعزيز ثقافة القيادة المستدامة والمبتكرة.
  • تحسين الأداء المؤسسي والالتزام الوظيفي.
  • رفع الإنتاجية وتقليل الهدر المؤسسي.
  • بناء فرق عمل متعاونة ومبدعة.

أثر التدريب على المتدرب

  • اكتساب مهارات القيادة الحديثة والتأثير الإيجابي.
  • القدرة على قيادة فرق العمل وتحقيق النتائج المستدامة.
  • تطوير القدرة على التحليل واتخاذ القرار الاستراتيجي.
  • تحسين مهارات التواصل والتحفيز وإدارة التغيير.
  • القدرة على تعزيز السعادة والارتباط الوظيفي للموظفين.

الفئات المستهدفة

  • القادة الحاليون والمستقبليون.
  • المديرون والمشرفون على الفرق.
  • الموظفون المسؤولون عن تطوير الأداء وبناء فرق العمل.
  • المؤسسات الراغبة في تعزيز ثقافة القيادة الحديثة والمستدامة.
محاور الدورة
اليوم اليوم

مدخل إلى القيادة الحديثة

  • مفهوم القيادة الحديثة وأبعادها في بيئة العمل المعاصرة
  • الفرق بين القيادة التقليدية والقيادة الحديثة
  • دور القيادة في تحقيق الأداء المؤسسي المستدام
  • القيادة كمهارة قابلة للتعلم والتطوير
  • أدوات قياس القيادة MLQ – تقييم 360 درجة
  • تحليل بيئة العمل وتأثيرها على فاعلية القيادة
اليوم الثاني

القيادة التحويلية والتأثير القيادي

  • مفهوم القيادة التحويلية (Burns & Bass)
  • تعزيز الابتكار من خلال التفكير الابداعي
  • التحفيز الفعّال (ما بعد القيادة التبادلية)
  • إعداد وتطوير القادة الناشئين
  • قياس الأثر التحويلي على الأداء المؤسسي
اليوم الثالث

القيادة التكيفية وإدارة التغيير

  • مفهوم القيادة التكيفية (Heifetz)
  • دور القائد في قيادة التغيير بمرونة
  • دور القائد في التواصل الفعال والاستماع
  • إدارة التوتر والضغوط في بيئات العمل
  • تحفيز التغيير والتطوير المؤسسي
  • أدوات Adaptive Action
اليوم الرابع

القيادة الاستراتيجية والتعاونية والقيادة بالنتائج

  • بناء الرؤية الاستراتيجية وربطها بالتنفيذ
  • التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار
  • مفهوم القيادة التشاركية والتعاونية
  • القيادة الفردية مقابل القيادة الجماعية
  • القيادة بالنتائج وإدارة الوقت والأولويات
  • تحفيز الأداء الفردي والجماعي المستدام
اليوم الخامس

القيادة الإيجابية وبناء الاستدامة القيادية

  • مفهوم القيادة الإيجابية ونماذجها العالمية
  • السعادة الوظيفية وأثرها على الأداء
  • الارتباط الوظيفي: الأبعاد والتطبيقات
  • استراتيجيات تعزيز السعادة والالتزام الوظيفي
  • أدوات قياس السعادة والارتباط الوظيفي
الشهادات الممنوحة
  • لدى إتمام هذه الدورة التدريبية بنجاح، سيتمّ منح شهادة جلوماكس بالإضافة إلى وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE المُستحقة و ذلك وفقاً للسجل الوطني للجهة الراعية لوحدات التعليم المستمر
  • وحدات / نقاط التعليم المهني المستمر CPE: يُمنح المشاركين وحدة / نقطة واحدة لكل 50 دقيقة حضور في الدورة التدريبية
مقدمي الخدمات

مقدمي الخدمات و الشراكات

الإتحاد الوطني الأمريكي للمحاسبين NASBA
هيئة المعرفة والتنمية البشرية KHDA
الخيارات المُتاحة
مجالات تدريب ذات صلة
القيادة و الإدارة
قد يهمك أيضاً ما يلي
قد يهمك أيضاً ما يلي

تركز هذه الدورة على قيادة الفرق واتخاذ القرار وبناء الثقافة وتحسين الأداء في إطار الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية، مع إبراز الجوانب المرتبطة بـ الاتجاهات، الحديثة والقيادة بما يمكّن المشاركين من فهم الأدوات والمفاهيم والقرارات التي تحسن النتائج في الممارسة اليومية. وتحوّل المعرفة النظرية إلى خطوات قابلة للتنفيذ، لذلك لا تقتصر الاستفادة على المعرفة فقط، بل تمتد إلى تحسين أسلوب العمل، ورفع جودة التنفيذ، والقدرة على التعامل مع التحديات المهنية بطريقة أكثر منهجية واتزاناً. ولهذا تعد خياراً مهماً لمن يريد تطوير الأداء وتحقيق قيمة عملية ملموسة.

تستهدف دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية المهنيين العاملين في مجال القيادة و الإدارة وكل من ترتبط مسؤولياته بـ قيادة الفرق واتخاذ القرار وبناء الثقافة وتحسين الأداء. وهي مفيدة للمديرين والمشرفين والمختصين وأصحاب الأدوار الداعمة الذين يحتاجون إلى تطوير فهم أعمق لـ الاتجاهات، الحديثة والقيادة وتحويله إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق. كما تمنح المشاركين رؤية أوضح حول الأولويات المهنية، وما يجب التركيز عليه عند التخطيط أو التنفيذ أو المتابعة، بما ينعكس مباشرة على جودة الأداء الفردي ودقة المخرجات داخل المؤسسة.

تسهم دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية في دعم المؤسسات من خلال رفع جودة الإدارة وتطوير فرق العمل وتحسين التنسيق وتحقيق النتائج، لأنها تعزز قدرة المشاركين على ربط المعرفة المهنية بالنتائج الفعلية في العمل. وعندما يتحسن فهم موضوعات مثل الاتجاهات، الحديثة والقيادة، يصبح من الأسهل ضبط العمليات، وتحديد جوانب التحسين، ورفع مستوى التنسيق بين الفرق، وتقليل الأخطاء أو التأخر في التنفيذ. ومن الناحية المهنية، تساعد الدورة المشارك على العمل بوضوح أكبر، وتقديم قيمة أعلى لفريقه أو إدارته، واتخاذ قرارات أكثر اتزاناً واستناداً إلى فهم أعمق للمجال.

تغطي دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية مجموعة من المحاور التي تمنح المشاركين رؤية متوازنة بين الأساس النظري والتطبيق العملي. وتشمل هذه المحاور عادةً مفاهيم الاتجاهات، الحديثة والقيادة، إضافة إلى أفضل الممارسات المرتبطة بمجال القيادة و الإدارة، وآليات التنفيذ والمتابعة، وكيفية قياس الفاعلية وتحسين النتائج. كما تركز الدورة على ما يحتاجه المشارك فعلياً في بيئة العمل، وليس على المعلومات العامة فقط، لذلك تخرج بمحتوى يساعد على فهم الصورة الكاملة، ثم تحويلها إلى خطوات عملية أكثر دقة وفاعلية داخل المؤسسة.

تزداد أهمية دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية اليوم لأن بيئات العمل أصبحت أكثر تعقيداً، وأصبح المطلوب من المتخصصين في مجال القيادة و الإدارة أن يجمعوا بين المعرفة الدقيقة والقدرة على التطبيق السريع والمنظم. ومن خلال التركيز على الاتجاهات، الحديثة والقيادة، تمنح الدورة فهماً يساعد على مواكبة التحديات الحالية، وتحسين جودة القرارات، ورفع القدرة على التكيف مع المتغيرات المهنية والتنظيمية. كما أنها تدعم بناء أسلوب عمل أكثر نضجاً وفاعلية، وهو ما تحتاجه المؤسسات والأفراد على حد سواء في المرحلة الحالية.

تدعم دورة الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية التطور الوظيفي لأنها توسع إدراك المشارك لمجال القيادة و الإدارة وتساعده على بناء قيمة مهنية يمكن ملاحظتها في العمل اليومي. فمن خلال تعميق الفهم في موضوعات مثل الاتجاهات، الحديثة والقيادة، يكتسب المشارك قدرة أفضل على المناقشة المهنية، وتحمل المسؤوليات بثقة، والمساهمة في المبادرات أو القرارات ذات الأثر الأكبر. وعلى المدى الأبعد، تعزز الدورة فرص التقدم المهني عبر تقوية الخبرة التطبيقية، وصقل أسلوب التفكير، وتأكيد الجاهزية لأدوار أكثر تأثيراً داخل المؤسسة.

للتسجيل في الدورة، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:

الضغط على سجّل الآن ثم تعبئة نموذج التسجيل بعد إختيار تاريخ الإنعقاد.
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

عم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.

للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: arabic-training@glomacs.com
أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم +971509823916

نعم، يمكن تقديم جميع الدورات التدريبية باللغة الإنكليزية. توفر جلوماكس خيار التدريب باللغتين العربية والإنكليزية، وذلك وفقاً لاحتياجات العملاء وتفضيلات المشاركين. للإطلاع على دليل الدورات المتاحة باللغة الإنكليزية، يرجى زيارة موقعنا: glomacs.com

للإستعلام عن الدورات باللغة الإنكليزية، يسعدنا تواصلكم:

+971044250700
عبر البريد الإلكتروني info@glomacs.com

مجالات تدريب ذات صلة & الشهادات