المهارات المتقدمة في التأثير القيادي وتطوير المؤسسات

فكرة الدورة التدريبية

القائد النموذجي هو ما تبحث عنه أي مؤسسة لإنجاز المهام الهامة الموكلة إليهم و تحقيق النقلات النوعية. كل ما تحتاجه لإكتساب المهارات و الأدوات و الأساليب الإشرافية و القيادية هو دورة تدريبية في المهارات المتقدمة في التأثير القيادي و تطوير المؤسسات، و هنا يأتي دور جلوماكس في تقديم هذه الدورة التدريبية المتخصصة بالإعتماد على الدراسة التي قام بها Kouzes and Bosner و التي تلخص خبرة 75,000 قائد ناجح على مستوى العالم، و التعريف بالممارسات القيادية الخمس الأساسية لإحداث التأثير و التغيير الفعال.

ستُقدم هذه الممارسات الخمس على شكل تفاعلي و عملي يمَكّن المشاركين من تطبيق المهارات و المعرفة المكتسبة في نطاق عمله.

لدى إنضمامك إلى هذه الدورة التدريبية ستكتسب القدرة على:

• التعرف على أهم المفاهيم الأساسية للقيادة و التطوير المؤسسي
• إتقان تنفيذ الخطوات العملية و العلمية للقيادة و التطوير المؤسسي
• إستخدام أفضل الأساليب و المنهجيات العلمية و العملية الحديثة التي تسهم في تطوير قدراتك و قدرات مرؤوسيك القيادية الإبداعية
• إتقان إستخدام أفضل النماذج العالمية العلمية و العملية اللازمة للتفويض و التمكين و التحفيز و التأثير
• تعزيز مهاراتك القيادية في تبني مبادرات التطوير و حل المشكلات و إتخاذ القرارات بطريقة إبداعية

أهداف الدورة التدريبية

الهدف من هذه الدورة التدريبية تمكينك من:

• فهم و إستيعاب طبيعة العملية القيادية و الإدارية
• وضع رؤية واضحة و محفزة و إشراك المرؤوسين فيها
• تحديد نموذج القيم للمرؤوسين و تحفيز المرؤوسين للإلتزام به
• تفويض و تمكين المرؤوسين من أجل تحقيق أهداف المؤسسة و إعداد جيل قيادي
• تحفيز المرؤوسين و حثهم على بذل أقصى ما بوسعهم لتطوير العمل
• حل المشكلات و إتخاذ القرارات و إدارة الصراع في العمل

المنهجية

تعتمد الدورة التدريبية بشكل أساسي على نهج المشاركة (Participatory Training Approach)، حيث يتم إستخدام أسلوب الحوارات المنظّمة، و جلسات العصف الذهني، و دراسة الحالات، و حلقات لعب الأدوار، بالإضافة إلى عرض أفلام تدريبية عن الأساليب والأدوات الإدارية و القيادية الحديثة، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تساعد على كسر الجليد وتنشيط المتدربين بما يخدم أهداف الدورة التدريبية.

أثر التدريب على المؤسسة

إن دورة المهارات المتقدمة في التأثير القيادي و تطوير المؤسسات ستمنح المؤسسة المزايا التالية:

• إعداد صف ثاني للقيادة قادر و مستعد للتطوير و تحمل المسؤوليات
• الإستغلال الأمثل لكافة قدرات و مهارات المرؤوسين
• حلول إبداعية مميزة للمشاكل الإدارية و القيادية و مشاكل المرؤوسين
• مناخ قيادي أفضل بين الرؤساء و المرؤوسين
• مبادرات إبداعية أكثر نحو التميز
• إكتشاف القدرات و المهارات الإبداعية للعاملين

أثر التدريب على المتدرب

إنضمامك لهذه الدورة التدريبية سيُمكنك من:

• تعامل أكثر فاعلية و كفاءة مع المشاكل الإدارية و القيادية بالمؤسسة
• التعامل مع الأنماط المختلفة من المرؤوسن
• إكتساب قدرة أعلى على إقناع المرؤوسين و تحفيزهم للعمل
• إكتشاف القدرات و المهارات الذاتية القيادية و إستغلالها بكفاءة و فاعلية
• إكتساب قدرة أعلى على قيادة مبادرات التطوير و التغيير للأفضل