برنامج الإدارة و القيادة المتقدم

فكرة الدورة التدريبية

إن الإنتقال و الترقية من المستوى التنفيذي بالفريق الى منصب اداري و مستوى إشرافي أعلى، هو بالتأكيد أمر محفز و مشجع لكافة أعضاء الفريق، و لكنه في الوقت ذاته يُعتبر نقلة لها تحدياتها و مصاعبها التي يجب أن يقدّرها كافة أعضاء الفريق سواءً الذين حصلوا حديثاً على ترقية و انتقلوا الى وظائف بمستويات إدارية أعلى، أو الأعضاء المؤهلين لشغل تلك الوظائف.

و من بين تلك التحديات التي تنتظر المدراء هي قدرتهم على إدارة فريق عمل كان أعضاؤه بمثابة فقط زملاء بنفس المستوى التنظيمي، و الآن أصبح من الواجب أن يستجيبوا للتعليمات و التوجيهات، و غيرها من التحديات الخاصة بإدارة مختلف أنواع الصراعات و التعامل الايجابي مع مشاكل الأداء و التواصل الفعال مع مختلف أنماط الشخصيات، و غيرها من التحديات الخاصة بالتحفيز و اتخاذ القرارات و حل المشكلات. و خلال هذا البرنامج حول الإدارة و القيادة المتقدمة و الذي تقدمه جلوماكس، سوف تتمكن من اكتساب أهم الجدارات التي تمكنك من القيام بكل تلك المهام.

أهداف الدورة التدريبية

بنهاية هذا البرنامج التدريبي حول الإدارة و القيادة المتقدمة، سيكون المشاركين قادرين على:

• تعزيز مهاراتهم في إدارة الذات
• بناء الثقة بالذات و تأجيج الحماس و المثابرة و المرونة و الشجاعة
• وضع أهداف تحفز الفريق و تزيد الالتزام
• التواصل بمزيد من الوضوح و الإقناع
• إدارة مختلف أنواع الصراعات بالعمل و حل مشاكل الأداء
• التفكير بشكل أكثر وضوحًا واتخاذ قرارات أكثر نجاحاً
• اطلاق العنان لقدراتهم لإلهام أفراد الفريق لتحقيق ذاتهم وأهدافهم

المنهجية

يعتمد البرنامج بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، وجلسات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر الجليد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.

كما تتميز طريقة التدريب في هذا البرنامج بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أجل مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحقيق أهدافهم من حضور البرنامج التدريبي.

الفئات المستهدفة

هذا البرنامج التدريبي حول الإدارة و القيادة المتقدمة مناسب لجميع القادة و المدراء و متخذي القرارات بكافة مستوياتهم الإدارية والتنظيمية، سواء من ذوي الخبرة أو المدراء الجدد وكذلك المرشحين لشغل تلك المناصب، ولكل من يجد في نفسه الرغبة في اكتساب و تطوير أهم المهارات التي ستؤثر بشكل ملحوظ على أسلوبه القيادي ونتائجه المؤسسية، وبالتالي فهي مناسبة لمجموعة واسعة من المهنيين، ولكننا نخص بالذكر:

• أعضاء الفريق و المشرفين المرشحين لمناصب إدارية أعلى
• المديرين المعينين حديثاً
• قادة الفريق
• أعضاء الفريق الطموحين للتأهل للمناصب الادارية