نأسف لإبلاغك أنه لا توجد لدينا حالياً أي جلسات مجدولة لهذه الدورة.
يرجى إعلامنا بالتاريخ والمكان المفضلين لديك، وسنتصل بك قريبًا.
يتغير عالم العمل وعلى الموارد البشرية أن تتغير للإيفاء بمتطلبات الواقع الجديد. فلم يعد دور الموارد البشرية وظيفياً بل أصبح دوراً تحولياً. فلقد أصبحت الموارد البشرية تبني العلامة التجارية وقائدة. كما أن العمليات التي تقدمها الموارد البشرية يجب أن تنعكس على الطريقة التي يتغير بها المجتمع. وكمثال، التوجيه المستمر والتغذية المرجعية حلت محل الفكرة القديمة التي مفادها أن الأداء يمكن إدارته بتقييم واحد يتم إجراؤه سنوياً.
ثانياً، يتغير دور المدير. فالفكرة القديمة التي مؤداها أن المدير هو مصدر المعرفة والسلطة تم الاستعاضة عنها بأفكار مثل تمكين الموظف وإشراكه. وهو ما يؤدي إلى توفير الترتيبات التي تتيح للمؤسسات نقل المسؤولية إلى الموظفين مما يجعلهم يتخذون قراراتهم الخاصة والمساهمة في نجاح المؤسسة. وعلى المدراء والمشرفين وقادة فرق العمل تطوير المهارات والقدرات غير التقنية ومعرفة كيفية التعامل مع الأشخاص بشكل فعال لا سيما خلال فترات التغيير.
في نهاية هذا البرنامج التدريبي المقدم من جلوماكس سيتمكن المشاركون من: