دورات تدريبية في القيادة و الإدارة
إرتقِ بمهاراتك القيادية و الإدارية من خلال دورات تدريبية معتمدة مصممة بعناية لتعزيز الكفاءات المهنية وفق أعلى المعايير العالمية، و تمكينك من ممارسة دور الريادة بثقة في بيئات عمل ديناميكية متغيرة بسرعة

عنوان الدورة


الأدوات الحديثة لتعزيز الإنتاجية والكفاءة والفاعلية

الإدارة و القيادة الإستراتيجية و التخطيط الإستراتيجي



الإدارة و القيادة الإستراتيجية و التخطيط الإستراتيجي


التخطيط الإستراتيجي للتحول الرقمي


الجودة الإدارية الشاملة في إدارة الأعمال




القائد المؤثر و بناء العلاقات و قيادة المؤسسات


القيادة المبنية على النتائج Results Based Leadership


الوعي الاستراتيجي والفطنة في مجال الأعمال


تحديد الأولويات و إدارة الوقت و السيطرة على ضغوط العمل



تطوير المهارات الإشرافية و مبادئ القيادة



تطوير المهارات الإشرافية و مبادئ القيادة






إدارة الأداء باستخدام الأهداف والنتائج الرئيسية


إدارة المهام و ترتيب الأولويات




التفاوض و إدارة الخلافات داخل المؤسسات


الفاعلية الشخصية و مهارات التأثير


القيادة بالذكاء العاطفي Leading with Emotional Intelligence


برنامج الإدارة و القيادة المتقدم






جدارات التأثير الفكري و التفكير الإبداعي


حل وتسوية النزاعات بالتفاوض والوساطة والطرق السلمية


قوة الحضور و فن بناء الكاريزما الشخصية



قيادة الفرق عالية الأداء







تبسيط و تحسين الإتصالات الإدارية الفعالة


إعداد محلل السياسات العامة المحترف


الإدارة و التحفيز من أجل تحقيق التميز


الإدارة و القيادة لتحقيق و إستدامة السعادة المؤسسية


البرنامج المتقدم في كتابة السياسات والإجراءات


التفكير الإستراتيجي و تخطيط الأعمال
“التجديد هو ما يميّز القائد عمّن يتبعه” – ستيف جوبز
في عالم الأعمال المتسارع والمتغير باستمرار، أصبحت القيادة والإدارة عوامل حاسمة لا غنى عنها لتحقيق النجاح والاستدامة المؤسسية. لا يقتصر دور القائد والمدير على الإشراف على المهام اليومية، بل يمتد إلى توجيه الرؤية الاستراتيجية، وتحفيز الأفراد، وتعزيز ثقافة التميز التي ترفع من مستوى الأداء الجماعي والفردي. هنا تبرز أهمية تطوير المهارات القيادية والإدارية كاستثمار أساسي في مستقبل المؤسسات وتحقيق الريادة.
يُشكل التدريب المتخصص في القيادة والإدارة حجر الأساس لتعزيز الكفاءات المهنية وتطوير القدرات التنفيذية، وذلك من خلال دورات تدريبية معتمدة تعكس أحدث الممارسات العالمية وأرقى المعايير. يوفر التدريب أدوات متقدمة لتطوير مهارات صنع القرار الاستراتيجي، والذكاء العاطفي، وإدارة التغيير بفعالية، مما يمكّن القادة من مواجهة التحديات المعقدة في بيئات العمل الديناميكية.
تقدم جلوماكس دورات و برامج تدريبية مصممة بعناية لتعزيز مهارات القيادة والإدارة، وتزويد المشاركين بالمعرفة والخبرات التي تضمن تحقيق التميز والريادة في مجالاتهم. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير القدرات القيادية هو المفتاح لبناء فرق عمل قوية قادرة على الابتكار وتحقيق النجاح المستدام في الأسواق المتغيرة.
تُعد الكفاءات و المهارات الأساسية التي تقتضيها الأعمال التجارية الدولية في القرن الحادي والعشرين محور تركيز الدورات و البرامج التدريبية في القيادة و الإدارة التي تُقدمها جلوماكس، ضمن مجموعة متميزة من الدورات التدريبية حول موضوعات حيوية في تطوير و إدارة فرق العمل و التواصل و التفاوض و إدارة التغيير و تطوير قيادات التحول الرقمي، و الجدارات الإدارية المعاصرة لقادة المستقبل، و القيادة المرنة و الرشيقة، و القيادة والإدارة في اتخاذ القرارات الناجحة و غيرها الكثير من الدورات ذات الصلة في أشهر مدن العالم مثل دبي، أمستردام، باريس، و لندن.
إستثمر في تطوير مهاراتك الآن لبناء فريق عمل قوي وتحقيق النجاح المستدام في بيئة عمل متغيرة ومتطلبة.
ما الذي يميز دورات جلوماكس في القيادة والإدارة عن غيرها؟
- برامج تدريبية معتمدة تدمج بين أحدث النظريات والممارسات القيادية الحديثة.
- مدربون محترفون من ذوي الخبرة العملية العالية في القيادة والإدارة.
- استخدام أدوات تقييم شخصية وقيادية متقدمة مثل تقييم 360 درجة.
- محتوى تدريبي شامل يغطي القيادة التحويلية، إدارة الأداء، الذكاء العاطفي، وإدارة التغيير.
- تطبيق أساليب تدريب تفاعلية تضم دراسات حالة وتمارين عملية تعزز التعلم التطبيقي.
- مرونة في تقديم الدورات (حضوريًا أو عبر الإنترنت) لتلبية احتياجات المتدربين.
- دعم مستمر بعد التدريب لتعزيز التطبيق العملي للمعارف المكتسبة.
- تركيز قوي على تعزيز الكفاءات الشخصية والمهنية بما يواكب التحديات المستقبلية.
لمن نُصمم دورات القيادة و الإدارة؟ و ما هي أبرز المزايا التي تعزز من نجاحك المهني؟
تم تصميم هذه الدورات التدريبية لتخدم فئات متنوعة من المهنيين الراغبين في تطوير مهاراتهم وصقل أدوارهم القيادية:
- المدراء التنفيذيون وأعضاء الإدارة العليا.
- مدراء الأقسام والفرق والمشرفون.
- القادة الطامحون لتطوير مهاراتهم القيادية والإدارية.
- الموظفون المؤهلون لتولي مناصب قيادية مستقبلية.
- المختصون في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
أبرز المزايا:
- صقل مهارات اتخاذ القرار الاستراتيجي والتفكير النقدي.
- تطوير مهارات التواصل الفعّال والقيادة التحويلية.
- تعزيز القدرة على إدارة فرق العمل وتحفيز الأداء.
- التعرّف على أحدث أدوات وأساليب إدارة التغيير.
- بناء رؤية قيادية متكاملة تدعم التميز المؤسسي والريادة.
- التمكن من تطبيق المعايير العالمية في القيادة والإدارة.
الأسئلة الشائعة
تُعتبر القيادة والإدارة من الركائز الأساسية التي تحدد قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها الاستراتيجية. فالقيادة تركز على وضع الرؤية المستقبلية، وتحفيز الأفراد، وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية تشجع الابتكار والتعاون. أما الإدارة فتهتم بالتخطيط، وتنظيم الموارد، ومراقبة الأداء لضمان تنفيذ الخطط بكفاءة. دون توافر قيادة وإدارة فعالتين، قد تواجه المؤسسات تحديات في التكيف مع التغيرات وتحقيق الاستدامة.
تركز القيادة التحويلية على إلهام الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف من خلال تغيير الثقافة والسلوكيات داخل المؤسسة. بينما القيادة الموقفية تعتمد على تعديل أسلوب القيادة بناءً على ظروف الفريق ومستوى نضج أعضائه، مما يتيح مرونة أكبر في التعامل مع المواقف المختلفة لضمان تحقيق الأداء الأمثل.
الذكاء العاطفي هو قدرة القائد على فهم وإدارة مشاعره ومشاعر الآخرين، مما يعزز التواصل الفعّال، وحل النزاعات، وبناء علاقات قوية مع الفرق. تشتمل برامج التدريب التي تقدمها جلوماكس على تقنيات وممارسات عملية لرفع مستوى الذكاء العاطفي، مما يمكن القادة من تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.
إن تقييم 360 درجة هو أداة تسمح بجمع ملاحظات شاملة حول أداء القائد من مختلف الجهات: المديرين، الزملاء، والمرؤوسين. يساعد هذا التقييم في كشف نقاط القوة ومجالات التحسين، ويمنح القادة رؤية واضحة حول تأثير سلوكياتهم على الفريق، مما يسهم في تصميم خطط تطوير شخصية مخصصة لتعزيز الأداء القيادي.
يُسهم تطوير القيادة والإدارة بشكل مباشر في تحسين الأداء التنظيمي، رفع رضا الموظفين، وتعزيز القدرة التنافسية. القادة المدربون جيدًا قادرون على بناء فرق ملتزمة، وتحفيز الابتكار، وضمان تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج مستدامة واستقرار في النمو المؤسسي.
تقدم دورات جلوماكس التدريبية استراتيجيات عملية لإدارة الضغوط النفسية مثل تقنيات الذكاء العاطفي والتنفس الواعي وإدارة الوقت. كما يتم تعزيز مهارات التكيف والمرونة الذهنية، مما يساعد القادة على الحفاظ على توازن صحي بين الحياة المهنية والشخصية، واتخاذ قرارات هادئة وفعالة حتى في أصعب الظروف.
القيادة الأخلاقية تبني ثقة الموظفين والعملاء والشركاء، حيث تعتمد على النزاهة والشفافية والمساءلة. هذا النوع من القيادة يرسخ ثقافة احترام القيم ويحفز على الالتزام بالمعايير المهنية، مما يحسن من صورة المؤسسة ويعزز موقعها التنافسي في السوق.
تقدم جلوماكس مجموعة متنوعة وشاملة من الدورات التدريبية المعتمدة المصممة خصيصًا لتطوير مهارات القادة والمديرين في مختلف المستويات، من القيادات التنفيذية العليا إلى مديري الفرق والمشرفين. هذه الدورات ترتكز على المعايير العالمية وأفضل الممارسات الحديثة في القيادة، وتُعزز من الريادة والتميز المؤسسي عبر التركيز على بناء القدرات القيادية، الذكاء العاطفي، التفكير الاستراتيجي، وإدارة التغيير. ومن أبرز أنواع الدورات:
- دورات القيادة الاستراتيجية: تركز على التخطيط طويل المدى، وصنع القرار في البيئات المعقدة، وتوجيه المؤسسات نحو تحقيق الأهداف الكبرى.
- دورات القيادة التنفيذية: مخصصة للقيادات العليا لتطوير مهارات التواصل، والتأثير، والتحليل، وإدارة الفرق متعددة التخصصات.
- دورات الذكاء العاطفي للقادة: تركز على فهم الذات والآخرين، والتحكم في الانفعالات، وبناء علاقات فعالة في بيئة العمل.
- دورات إدارة الأداء وبناء الفرق: تساعد القادة على تحفيز فرق العمل، وتحديد الأهداف، وقياس الأداء وتحقيق التميز الجماعي.
- دورات الإدارة العليا والمتوسطة: تشمل مهارات القيادة الإدارية، إدارة الوقت، وحل المشكلات واتخاذ القرارات في السياق المؤسسي.
- دورات متخصصة في إدارة التغيير والتحول المؤسسي: تهدف إلى قيادة التغيير بسلاسة وتحقيق التوافق بين الأفراد والأهداف الاستراتيجية.
كل دورة من هذه الدورات التدريبية تهدف إلى تعزيز الكفاءات القيادية وتحقيق النجاح المهني المستدام، وتُقدم بأسلوب تطبيقي يضمن نقل المهارات والمعارف إلى بيئة العمل الواقعية.
تُعلم الدورات المشاركين كيفية تحليل البيانات والمعلومات باستخدام أدوات مثل تحليل SWOT، والتفكير النقدي، وتقييم المخاطر. كما يتم تدريبهم على استخدام أساليب اتخاذ القرار الفعّال التي توازن بين الرؤية طويلة الأمد والاحتياجات التشغيلية، مما يعزز قدرتهم على اتخاذ قرارات مدروسة تحقق النتائج المرجوة.
تتنوع دوراتنا و برامجنا التدريبية لتناسب جميع مستويات الخبرة، من القادة الجدد الذين يسعون لبناء أساس قوي في القيادة، إلى المدراء التنفيذيين الراغبين في تطوير مهاراتهم الاستراتيجية والإدارية. كما نراعي تنوع الخلفيات المهنية لضمان ملاءمة المحتوى لكل متدرب.
للتسجيل في أيٍ من دوراتنا التدريبية، بإمكانكم إختيار إحدى الطرق التالية:
- زيارة صفحة الدورة التدريبية المطلوبة و الضغط على "سجل الآن" ثم تعبئة نموذج التسجيل.
- كما بإمكانكم إرسال بياناتكم إلى البريد الإلكتروني: Arabic-training@glomacs.com
- أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم 971509823916
نعم، توفّر جلوماكس حلولًا تدريبية مخصصة عالية الجودة تُصمم بعناية لتواكب الاحتياجات الفريدة لكل منظمة، و ذلك بالتعاون بشكل وثيق مع عملائنا لفهم التحديات التي يواجهونها وأهدافهم الاستراتيجية، ثم يتمّ تطوير دورات و برامج تدريبية مصممة خصيصًا لتلائم بيئة العمل، ومستوى الكفاءات، والتطلعات المؤسسية. و تهدف هذه الحلول التدريبية إلى تحقيق نتائج ملموسة، وتعزيز أداء الفرق، وبناء قدرات مؤسسية مستدامة.
للإستفسار حول الدورات التعاقدية، يرجى التكرم و التواصل مع فريق إسعاد المتعاملين عبر:
- أو إرسال التفاصيل إلى البريد الإلكتروني Arabic-training@glomacs.com
- أو التواصل معنا هاتفياً أو عبر واتساب على الرقم 971509823916
مقالات ذات صلة

